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簡歷制作是求職過程中的第一步,也是相當關鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息,對應聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會,簡歷就起著至關重要的作用。那麼在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧,怎樣纔能吸引用人單位的眼球,增加面試的機會呢?成功的簡歷應具備以下幾點:
簡歷版面必須有條理為了吸引HR的眼球,求職者還必須在簡歷中『秀』出自己與眾不同的亮點,即使它與應聘的職位沒有直接聯系,但這往往能體現出求職者的『可轉移能力』。
簡歷制作必須有針對性電子郵件中的『subject』千萬不能空白,必須寫上自己的姓名以及應聘職位。同時還要寫下有針對性的附言,說明你符合HR最基本的幾點要求。在結尾時,可以適當寫上祝『工作愉快』、『心想事成』等祝福話語。另外,還要注意的是,招聘啟事上通常都要求『學歷證、學位證、身份證復印件、小一寸相片』,原則上只需發電子郵件簡歷和照片即可,並在簡歷上注明『為防止您下載過慢,本人將在面試時攜帶「三證」以供查驗,謝謝!』HR會更喜歡這種做法。此外,除了電子郵件簡歷外,假如求職者對某職位非常感興趣,就可以選擇郵寄甚至親遞簡歷,成功率可能會更高。因為設計精美的打印簡歷更容易給HR留下好印象,而且減少信件遺失的可能性。