|
"津雲"客戶端 |
|||
網友報料稱海南三亞市社保局局長溫孝廉的女兒溫娉婷,在三亞市小額貸款擔保中心招考考試中,以行政職業能力測試99分入圍,其成績的真實性和身份遭到懷疑。局長回應質疑稱99分是憑本事考取,並稱系統內部職工子女可以放寬報名條件。
解讀局長女兒的『真本事』網友分析道,按理,一套試卷最高分有考99分的,那麼前十名當中應該有一兩個九十幾分的,而實際上第二名只有79分。網友的質疑並非沒有道理,只是白紙黑字擺在眼前,又拿不出人家徇私舞弊的證據,我們只能相信這位局長女兒大抵是有『真本事』的。
網友又質疑,一個連名都沒報,審核都沒參加的人,又怎麼能夠參加這次考試?按照溫局長的解釋,女兒是後來插入考試的。一般考生如果錯過了也就錯過了,哪裡有『臨時插入』的能耐,所以這也是『真本事』。
還有,今年7月份纔畢業的溫娉婷,卻早早地拿著報到證、學歷專業證書原件及復印件之類去參加了公務員招考,豈不怪哉?溫局長又解釋了,這是因為系統內部有規定,子女可放寬條件參加考試。不過,縱然有此規定,恐怕也只有局長女兒有這個『真本事』享受優惠。
不過,值得一提的是,面對社會的質疑,三亞市政協副主席、市人保局局長王永敏在接受記者采訪時表示,有關部門已經對此事展開調查,調查結果將向社會公布。他說:『可以確定的是,溫某的成績會被取消。』這就讓人迷惑了:既然是『真本事』,怎麼成績還會被取消呢?被取消了成績的『真本事』到底是咋回事兒,希望有關部門盡快給我們一個明明白白的答案——如果確實是『真本事』,也不能因為是局長女兒就埋沒了人纔。魚煙羅
『最牛考生』刺痛了我們的天真離譜的99分和刺眼的『系統內部職工子女可以放寬報名條件』,為我們勾勒出了一幅多麼奇妙的權力代際傳遞的現實詭異,我們曾天真地以為,招考都是公開的,公務員考試更是公正的,選拔程序無疑是公平的,但在現實版的『考場現形記』面前,諸如內部優惠和分數近滿分的凌厲現實刺痛了我們內心的天真與平靜。退一步講,假如局長的女兒通過這樣的途徑成了公務員,她會秉承全心全意為人民服務的宗旨嗎,會公平公正公開地處理公務嗎?
這樣的內部優惠和99分遮掩下的世襲罔替,其殺傷力足夠強大,它以一種最冷漠和無情的方式羞辱著人們內心堅守的公平、公正理念,梗阻著給予社會底層必要的上昇通道,最終,戕害和消弭著政府的權威與公信力。鄧為
官二代的本事,草根的攔路虎就過往那些『官二代』令人匪夷所思的擢昇現象來看,在輿論的強力介入下,雖有一些最終被『攪黃』,但對當事官員鮮見嚴厲問責。有必要指出的是,輿論如此監督,本就冒了相當風險,如不是證據確鑿,沒准會被打入假新聞之列惹火上身,在此情況下,除了網絡上可能有些發自正常邏輯的質疑喧囂外,對一般『網友曝』現象,輿論又怎敢輕易冒進?
就公共部門招考和乾部擢昇問題來看,舞弊者最怕的是公開;從事後處理來看,只有嚴厲問責纔可能令後來者望而生畏。權責部門如果牢牢守住這些『命門』,那些毫無官場背景的『草根精英』們,又何懼『官二代』這樣的攔路紙老虎?