|
"津雲"客戶端 |
|||
明日是兒童節兒童教育等問題備受關注
明日就是六一兒童節,幼兒教師這一職業逐漸成為關注的熱點。深圳的幼兒學前教育經費佔財政性教育經費的比例竟只有上海的九分之一、杭州的五分之一!這是深圳市政協科教衛體委員會、致公黨深圳市委員會共同提出的《關於創新我市學前教育管理體制機制的建議》提案的調查結果。
與此同時,大部分幼兒園設施不佳、一些幼教老師的收入還不如月嫂和洗腳工!對此,深圳市政協科教衛體委員會、致公黨深圳市委會共同『上書』建議深圳市政府針對適齡兒童的家庭發放有價教育券並將學前一年教育納入義務教育范疇。
文/記者鮑文娟、鍾達文
尷尬:六成幼兒園『不入流』深圳市政協科教衛體委員會、致公黨深圳市委會共同提出的《關於創新我市學前教育管理體制機制的建議》提案指出,政府對學前教育的投入嚴重不足,僅佔財政性教育經費的1.1%。而這一比例在上海市為9.8%,杭州市也已達5%。
投入不足導致辦園條件較差。全市一半以上的幼兒園是利用其他房屋改變用途舉辦幼兒園的。在設備設施配備上,大部分民辦幼兒園玩具、圖書配備都比較少。有些幼兒園甚至連基本的床鋪都沒有,午睡時將教室的桌子反過來讓孩子睡在桌肚中,或是在水泥地上鋪一層薄薄的褥子讓孩子睡在冰冷的地板上。因此,全市幼兒園省一級和市一級數量極少,而超過六成的幼兒園根本沒有上等級。
此外,幼教老師的專業素質也令人擔懮。深圳近半數教師無教師資格證書,近80%的教師無專業職稱。
女幼師:對於待遇有點絕望了劉莉畢業於湖北一家幼師中專,2007年7月來到深圳一家幼兒園工作,盡管整天跟孩子在一起打交道,但只有24歲的她看上去卻沒有同齡人那麼活潑靚麗,相反還有點憔悴,眼角已經有了淺淺的細紋。她苦澀地表示,一個月1200元的工資在深圳可以說是杯水車薪,而前兩年她還拿的是最低工資標准,不敢買好點的衣服和護膚品,能攢下錢就很不錯了。她作為大班的老師,承擔了近30個孩子的照顧任務。這個工作量比公辦幼兒園大了近兩倍。
不僅僅是教孩子們寫字、學算術,連幫孩子搞衛生也是她來負責,有時候忙得嗓子發乾纔記得要喝水。『總希望能夠提高待遇,但是現在有點絕望了。現在年齡大了,該成家了,1200元根本攢不了什麼錢。』劉莉告訴記者有『很漂泊的感覺』。
調查:民辦幼師工資不到月嫂一半事實上,劉莉的情況在深圳相當普遍。記者采訪發現,除了在收費較昂貴的民辦幼兒園工作的幼兒教師能達到3000~4000元外,基本上教師的工資均在1000~2000元不等。與此相對應的則是公辦幼兒園在編老師每月薪水約7000~8000元、聘任制老師2000~3000元。
根據深圳市政協科教衛體委員會委員的調研,全市民辦幼兒園學前教師平均工資為1481元/月,而深圳的月嫂是4000元/月、洗腳工是2000~3000元/月。
深圳羅湖一家民辦園的園長表示,她們的教師每年平均流失率在20%左右,『這個比例在目前的民辦園中是很正常的。』
建議1
將學前一年納入義務教育政協提案建議,政府應該把現有的『國有民辦』幼兒園通過價值評估等手段由政府出資收購,轉換成普惠保障型公辦園,或由承辦者重新招投標完全改制成民辦園。而另一部分自建校捨的純民辦幼兒園,政府則應以扶持為主。而對於那些不符合辦園資格的幼兒園堅決清理、整頓或勒令停辦。
同時,市政協科教衛體委員會還提出可以借鑒香港,推行深圳的教育券補貼制度。由政府核定學前幼兒戶籍人口,根據生均成本,針對適齡兒童的家庭發放有價教育券;然後由家長選擇幼兒園,將教育券交給所讀幼兒園抵免部分費用。最後,幼兒園將所收教育券匯集後向政府兌換現金。提案還認為深圳在經濟實力上完全有能力將學前一年教育納入義務教育范疇。
建議2
建立幼教職業培訓機制『幼教所需要付出的精力以及專業能力與其所能得到的薪酬也不太相稱。』布吉華茂幼兒園園長蘇潔認為,應該從中專階段的幼教專業就開始注意不斷凸顯幼教的專業價值。
『幼教老師對職業前景普遍比較迷茫,甚至很多老師都只把幼教當做一個跳板或者暫時棲身之所,沒有長期發展的打算,』『幼教之家』網站負責人胡旺說,『這反過來又影響了幼教老師的整體素質,因為與孩子的相處技巧、與孩子家長的溝通經驗都需要一定時間的積累。』胡旺認為深圳幼教界也可以借鑒日本的做法,建立一套比較完善的幼教職業培訓機制,使幼兒園老師們都能看到職業發展的前景。