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2010年《就業藍皮書》新聞發布暨高校培養與就業改進研討會今日在中國社會科學院舉行。會上,《就業藍皮書》主撰稿人麥可思公司總裁、西南財經大學教授王伯慶博士表示,2009屆大學生求職難度未見增加,求職成功渠道呈現多樣化。
王伯慶稱,2009屆的大學生求職難度未見增加,調查發現每投多少份簡歷拿到一份邀請,高職高專和本科生沒有變化;求職成功的渠道更加多樣化,大學生通過大學招聘會拿到初次工作的比例由25%下降到17%,通過親朋好友和專業求職網站比上屆有較快上昇,
王伯慶同時指出這個現象並不奇怪,在國外最重要的求職輔導服務是幫大學生搞社會關系,而這還沒有成為國內高校的輔導內容。
在大學生就業能力方面,王伯慶稱2009屆大學生工作能力滿意度略有下降。主要是大學生能力的提高跟不上國民經濟的技術提昇。