|
"津雲"客戶端 |
|||
『我們連續在各大人纔市場招聘了十幾場,招聘下的員工卻乾不長,公司不光損失每次200元的展位費,還得耗費人力、財力培訓新員工。』昨日,記者在山西人纔市場不遠處看到有幾家企業擺著桌子現場招聘,其中山西利成豐信息諮詢有限公司招聘人員成先生說,為了節約成本,公司只能先這樣試驗招聘,看是否能招到需要的人纔。
除了該公司采取如此方式招聘外,還有不少企業則派出工作人員現場散發公司招聘簡章。不少剛從太原人纔市場、山西人纔市場出來的求職者看到後,紛紛接過招聘簡章。部分企業場外招聘
其中,散發招聘簡章的還有美特好集團有限公司。『我們只是在人纔市場門口散發單頁而已,給求職者提供更多的求職信息。』散發單位的工作人員李先生說,在國貿大廈附近,公司還要再開一家新店,為了就地招到合適的職員,那個新店的招聘人員就在美特好新店門口對面擺攤招聘。
對此,記者趕到國貿大廈附近,確實看到了正在招聘的美特好新店招聘人員。展位擺在路邊,對面是正在裝修的美特好新店。一張桌子,兩把椅子,一條橫幅,一沓招聘宣傳單頁和幾張個人信息表成為了招聘的全部家當。兩名招聘人員坐在樹蔭下,看到過往的人有像求職的,便打招呼說:『你好,過來看一下吧,我們在招聘新的營業人員,還有倉儲管理人員。』
其中一名招聘人員說,他們也曾參加過各大招聘會,繳納每天200元的展位費招聘職員,但是效果並不太好。上個月集團新招聘的20名收銀員,試用期間都分配在不同的店面。有的乾了半個多月就辭職了,還有的嫌工作太累,不好好乾。但是公司為了培訓這批新職員耗費了很多的人力、財力,如此招聘也是為了節省成本。
一上午,共有十名求職者填寫了個人資料。『效果還算可以,人纔市場主要求職人群為大學生。我們這次招聘的職位也不僅限於大學生,所以在外面招聘,反而范圍更廣泛些。』另一名招聘人員介紹,收銀員的工作,大學生嫌累,乾不了。但是倉儲管理人員必須要有經驗的,剛畢業的學生根本沒經驗,也乾不了。求職者擔心不正規
不過,對此,一些求職者對於場外的招聘企業很擔心。他們擔心,如此招聘是否正規。同時,太原人纔市場、山西人纔市場工作人員也都表示,他們只能負責管理招聘會現場的企業,對於企業采取場外招聘的方式,他們也無法乾涉。
其中在廣場不遠處散發招聘單頁的山西潤豐實業有限公司招聘人員說,求職者擔心的話,可以不給公司打電話面試。求職本來就是雙向選擇,求職者看了信息後不參加面試也很正常。『我們肯定是正規企業,我就是這家企業的工作人員。』這位招聘人員稱,今天散發招聘單頁就是工作。
記者隨即詢問太原人纔市場、山西人纔市場工作人員,他們稱,山西利成豐信息諮詢有限公司、美特好集團有限公司、山西潤豐實業有限公司都曾在人纔市場招聘過。
不過太原人纔市場工作人員建議:求職者最好還是到正規的招聘會現場求職,或者在求職前了解好招聘企業,以防上當受騙。