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眼下,又逢中職校學生畢業、幼兒園進新人的『季節』,由於報考幼兒師范專業的男生本來就非常少,京城各大幼兒園裡的男教師屈指可數。記者追蹤調查發現,北京幼兒師范學校惟一的一個男生班在畢業7年後,已有近半數改了行。
幼兒園裡『陰盛陽衰』嘟嘟今年3歲半,已經上了一年幼兒園。讓媽媽羅女士不安的是:兒子有點『面』,不但愛哭、愛撒嬌,膽子也不是很大。羅女士擔心:幼兒園裡全是女老師,每天回家後兒子又總和自己『膩』在一起,孩子長大後會不會缺少陽剛氣?
目前幼兒園裡的男老師非常稀缺。中國人民大學幼兒園的職工中,除了兩名保安和一個司機,再無『男丁』。北京市第一幼兒園倒是有男教師,但都從事行政、後勤等二線工作,沒一個帶班的。另有幾名代課的男教師,主要負責上體育、電腦和英語等課程。原宣武區回民幼兒園有一名男體育老師,他也是原宣武區惟一一名幼兒園男教師。
幼兒教師的『陰盛陽衰』在一定程度上影響到了孩子。中國人民大學幼兒園負責帶班的陳老師說,現在的小女孩比小男孩還要勇敢,上課回答問題更積極。就連打架時,女孩也普遍比男孩『衝』。
男生不待見幼師專業在大多數人看來,幼兒園教師是女性的專職,如果男生學幼師專業,會被認為是沒出息的表現。正是這種傳統觀念作祟,很多男生在中考時都不待見幼師專業。
豐臺幼兒師范學校前任校長李明生介紹,由於報考的人太少,該校歷史上就從沒招收過幼師專業的男生。幾年前,某城區一所幼師曾經試驗招收男生,最終因管理困難、生源不足以及學生不夠優秀等問題沒能維持下去,此後便不再招收男生。實際上,這所學校招上來的男生畢業後,也沒有一個真正乾幼教的。
七年前,北京幼兒師范學校倒是專門招過一個男生班,但現在19人中已有近一半改了行,有的轉行經商,有的考上了公務員。留下來的那一半中,也大多在幼兒園從事後勤管理等工作,仍堅持在一線帶班的少之又少。
北京市民族文化藝術職業學校幼兒師范專業主任習寧告訴記者,從2006年起,該專業每年能招到2到4名男生。雖然學校專門在形體課上為男同學做了調整,更注重培養他們在計算機方面的特長,但也常常碰到有人半途而廢。再加上行業工資低以及社會對男幼教老師的偏見,許多男孩子在實習過後便轉到其它行業。
當然,對於有幼師專業的中職校而言,招來的男生也未必盡如人意。一些學校反映,有的男生性格內向,不適合教學;有的男生膽小,來女生多的專業是為了找『安全感』,不被欺負;還有的性格扭捏,有點『娘娘腔』。『既然如此,我們還不如直接招一名女生算了,省得拐那麼大彎。』有校長直言不諱。
幼兒園男教師比例應達20%針對幼兒園男教師嚴重缺失的現象,中國青少年研究中心副主任孫雲曉這樣評價:幼兒園缺男教師就像人缺鈣,確切地說就是辦得不合格。
他認為,男教師在培養小孩特別是男孩的堅韌性格方面作用重大,正式編制的從事一線幼兒教育的男教師應佔到幼兒園總人數的20%左右纔合理。如果想改變現狀,政府、社會各方面都要采取措施。
目前,幼兒園最大的問題是留不住男老師,所以,應當提高男教師的工資收入,同時,社會必須消除對幼兒園男教師的偏見,比如將他們稱為『男阿姨』就是一種社會歧視。此外,有關部門還應該制定對幼兒園男教師的培養計劃,『這是一項系統工程,從招生到培養再到招聘,需要政府、社會、個人相互協調完成。』
孫雲曉預言,幼兒園男教師的崗位非常重要,地位昇值會很快,這很快會在民辦幼兒園中率先顯現。