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近日,有權威機構統計了2010年十大最穩定最吃香的職業排行榜,其中,如律師、法官、企業法律顧問等法律職業成為僅次於公務員的第二排名,甚至高於教師等傳統認知中最為『穩定吃香』的職業。
據相關結構介紹,隨著人們法律意識的日益加強,各類法律糾紛案件逐年遞增,人們對律師、國家和企業司法從業人員的服務需求也日漸增加,加上法律相關職業公信力強,在職場上呼聲頗高,所以法律人纔在近幾年一直是職場上公認的需求重點職業之一。
法律人纔成職場『香餑餑』
一般來說,『法律職業』指人們所從事的與法律相關的各種工作,包括國家行政機關與法定授權組織中的司法和執法工作,也包括企事業單位的法律工作。嚴格來講,『法律職業』是指只有受過專門的法律訓練,具有嫻熟的法律技能和高尚法律職業倫理的人纔能從事的工作,專指律師、法官和檢察官。
社會發展至今,任何行業、任何經濟領域,都會涉及到大量法律關系,都需要專業的法律職業人員為其提供服務。與歐美等發達國家相比,我國的法律人纔培養並未與經濟的發展速度相匹配,『法律職業』專業型人纔不足的問題越來越嚴重,在國家行政機關與法定授權組織中的從事司法和執法工作、在企事業單位從事法律工作的專門人纔,更是空前匱乏。雖然專業的法律職業人纔就業前景廣闊,但是由於絕大多數法律從業崗位都有著實用性非常突出的特點,人纔能否適用實際需要,還要由用人單位進行檢驗。
實際上,目前法律人纔資源開發並不夠理想,一方面是因為許多培養法律職業人纔的學校偏重學科性、忽視實踐環節,一方面也有現在法律系統不能更主動地參與人纔培養過程的原因,這種現狀也在一定程度上導致法律人纔供需矛盾的產生。
高素質法律人纔獲更多認可
由社會科學文獻出版社出版的2010年就業藍皮書《2010年中國大學生就業報告》公布了一組數據,指出2009屆本科和高職高專畢業生半年後就業率最低的專業都是法學;而另一方面,《國家中長期人纔發展規劃綱要(2010-2020年)》卻提出,要加大法律人纔培養開發力度。
這兩個信息看似矛盾,其實並非如此,它更為具象的顯示了我國在法律人纔培養過程中存在的結構性問題——中低端法律人纔市場逐漸飽和,而高端的、更為職業化的司法人纔隊伍,依然面臨著供小於求的尷尬局面。
司法工作是一項專業性很強的工作,必須由高素質的法律人纔負擔,他們不僅要具有良好的職業道德和素質,還要有深厚的專業知識背景和豐富的實踐經驗。所以說,高素質法律人纔遠非某些高校法學專業靠『念法律書』的方式可以培養出來的。
作為中國法官教育、培訓和司法審判研究基地,同時也作為中國法律職業人纔的搖籃,國家法官學院在此方面的經驗尤其值得業界學習。在國家法官學院中,一方面開展模擬法庭的實踐,讓學生全面介入模擬訴訟活動,扮演各種訴訟角色,迅速熟悉法庭審判的程序,掌握了舉證、質證、辯論的技巧,動手能力大大增強;另一方面,開設邏輯思維講座、寫作訓練課、以案說法等實踐課程,使學生經常進行綜合『演習』,以提昇職業能力。
除此之外,作為考入該校的良好渠道,國家法官學院備錄班也因其擁有著高達98%的錄取率而獲得了學生和家長的廣泛認可。