據天津電臺報道，今年天津『技工荒』比往年嚴重，尖銳的人纔供需矛盾使得天津藍領技工成為炙手可熱的『搶手貨』。近日，天津市機電工藝學院面向2011級高職畢業生舉行了新學期首場招聘會，這場『企業搶人潮』比往年提前了一個多月。為了『搶』人，企業紛紛拋出『提高薪酬』『保障福利』『提供免費進修培訓機會』等優厚條件吸引學生。短短2個小時，1000多名學生幾乎全部被企業招走，這些明年7月纔正式畢業的高職學生，提前一年進入企業頂崗實習，實現實習到就業的『零過渡』。

　　近年來，在高校畢業生就業率普遍不理想的情況下，『搶人事件』卻頻頻在職校上演。天津機電工藝學院就業辦負責人告訴記者，近年來，這些學生提前一年就被企業預定，一次就業率始終保持在98%以上。據了解，該學院明年纔畢業的400多名中職學生，也早在今年5月份就被本市各大企業『一搶而空』。

　　據介紹，央企一重、天津一汽豐田汽車有限公司、天津市第一機床廠、中芯國際等國有、國有改制、合資、獨資和民營等頗具實力的企業，早就到校『預定』人纔。這些企業的『胃口』都很大，不少企業開口就要上百人。但是由於『搶人』的企業實在太多，一個企業最終能要到十幾個人就算『豐收』了。

　　中芯國際集成電路(天津)有限公司人力資源部負責人趙蓓說，目前找一個高技能的鉗工、銑工，比找一個碩士、博士還要難上百倍。為了吸引學生應聘，公司提出『鼓勵高職生繼續深造，凡專接本員工由公司報銷全部學費。