|
"津雲"客戶端 |
|||
大學生就業形勢好還是不好?這個問題不可一言以蔽之。從經濟回暖的整體趨勢上看,本科生的就業率有了階段性的提昇,但是從就業質量和滿意度上看,一句『姐掏的不是糞,是編制』真實的反映了630多萬大學生的就業窘況。而蝸居在北上廣等大城市的『蟻族』們,則成了本科生的最新生存寫照。甚至有不少畢業一年的大學生,輾轉換了多個工作,至今還在城市底層游蕩,沒有穩定的收入,他們不無感慨的說:『我都忘了我上過大學』。
自我認識和行業選擇很重要
如何幫助本科生擺脫群體就業困境,打破求職尷尬呢?其實,這不光是政府加強宏觀調控,高校構建教育質量保障體系和就業渠道就能解決的,高學歷者本身的認識和選擇也至關重要。
首先,要知己知彼。既要明確自己所學專業的就業崗位,需要的是什麼樣的人纔,還要明確自己的專業能力和職業素養如何,要根據企業的招聘要求,做相關的技能和素養提昇。據了解,崗前提昇培訓作為一種更快更好就業的捷徑,近年來,已經被越來越多的本專科畢業生所青睞,其投資回報率要遠遠高於大學四年。
其次,有正確的行業選擇。有時候,選擇比努力更重要。各行各業之間的薪資待遇和發展前景各不一樣,如何根據自身特點選擇一個適合的行業是很重要的,畢業之後,不一定就要從事本專業的工作。
比如,很多計算機、財務、管理、人力資源、物流管理等專業的畢業生,就選擇了ERP諮詢顧問行業,這一行業聽起來較為陌生,但是卻具有典型的人纔緊缺和高薪的特征。據用友管理軟件學院工作人員介紹,在北京、上海等大城市裡,初級ERP實施顧問薪資在5000-6000元左右,中級8000-10000元,高級年薪甚至可達20萬-50萬,幾年之後,還可以轉到ERP培訓師行業中,去當職業講師,培養ERP實施顧問。
考研讀碩 能解決就業難題嗎?
當然,也有學生打算考研讀碩,暫時擺脫就業高峰。但是近日,27歲女碩士生『IT小公主』在天涯發出帖子,講述了自己碩士畢業後『初進機關被打小報告,當洗腳妹天天都想哭,瘋狂應聘3個月試了50次......』的心酸歷程,卻凸顯了碩士生不可忽視的『就業尷尬』。
這種『高學歷、高就業2選1』的尷尬現象,解決方法其實很簡單。筆者了解到,用友學院推出的『用友-北京理工大學軟件工程碩士定向就業班』,對於想同時擁有碩士學歷和體面工作的大學生來說,就不失為一舉兩得之計,既能100%集團內部就業,還能在職考取北京理工大學軟件工程碩士學歷。
高學歷不代表高能力,更不代表高姿態。現在依然徘徊在失業邊緣,或者對本職工作不滿意的『蟻族』大學生們,不妨給自己一個充電的機會,尋找全新的突破點。