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學生出鏡
工作5個月昇任經理
史文迪 聽力學專業2010屆畢業生
實習一個月後即轉正,五個月成為公司有史以來最年輕的部門經理,月薪6000元以上,被公司委以重任——在眾多畢業生倍感壓力的當下,這大概是我們能想象到的『最美好的就業』,史文迪做到了。
他是今年剛畢業的2010屆本科生,現在浙江中醫藥大學耳聾康復研究所下屬的公司工作。史文迪說,其中70%的功勞要歸於他的『冷門優勢』:聽力學。
不打無准備之仗史文迪是聽力學專業的受益者之一。高考(論壇)時,他的分數只比二本線高幾分,只能『在好學校裡挑差專業,在差學校裡選好專業』。他當時先報了軍校,因視力被刷,後來將目標校放在醫學上,選擇范圍包括溫州醫學院、陝西中醫學院等,其中也有浙江中醫藥大學。在瀏覽專業時,史文迪第一次接觸到聽力學。
經過一番詳盡的資料收集,他了解到,聽力學是自二戰之後開始快速發展起來的一門新興學科,主要研究聽覺生理、病理及康復方法,旨在幫助聽力損失者恢復聽力。在國外,這門學科已經發展得比較成熟,培養體系也很完備。而在中國,直到本世紀初纔真正開始聽力學本科教育。2001年,浙江中醫藥大學首次招收四年制本科聽力學專業學生30人,畢業後授予理學學士學位,而且是國內唯一的聽力學本科專業。這些背景一下子吸引住了史文迪,他堅定地選擇了聽力學專業。
『2006年我報志願時,國家注冊聽力師還不到300人』,史文迪說,父母也支持他,他們相信,巨大的人纔空缺昭示著未來廣闊的就業市場,還愁找不到好工作?
幸運紮根於努力滕賀圓認為,史文迪是少有的優秀學生之一:他學習能力很強,而且『一點就通、一學就會』,每屆畢業生裡面只有三四個這樣的學生。但史文迪說,之所以能取得現在的成績,聽力學專業的『冷門優勢』佔到70%,其他30%是靠自己的努力和運氣。
大學期間,除了按照學校規定接受實踐鍛煉外,史文迪把大把的時間都用在理論學習上。大一大二兩年,他看了聽力學院圖書館藏書的三分之二,有的書還不止一遍。2000年以後的專業期刊都看過。在校期間,史文迪的專業必修課成績始終排在班級前三。
如此刻苦的學習勁頭和突出的專業知識為老師所賞識,史文迪一路從班長做到院社管中心主任再到院長助理。大學4年,他在國家核心期刊發過論文,參與編寫3本專業書,拿過8項獎學金,還到臺灣進行過學術交流。
史文迪說,目前公司能夠給他高於同齡人的薪資標准,也是因為看中其在校期間取得的成果,『他們認為我的學習經歷已相當於研究生(論壇) ,所以聘用起點就高了。』他很幸運,但『幸運』紮根於刻苦努力的基礎之上。
努力擴大專業影響剛畢業參加工作時,史文迪有個目標:他要和業界同行一起努力,擴大中國每年康復聽力患者的數量。但現在,他改變了這個想法。將未來的方向調整為:使每一座縣級以上城市都有聽力中心,聽力專業人員比例佔50%以上。
『因為工作幾個月後發現,即使我24小時不休息,每天也看不了幾個病人,可能都趕不上這個城市新出生的病患數量。』史文迪說。
目前,史文迪還擔任著學院實習指導老師、客座講師的職務,定期回學校指導學弟學妹們。同時,他也積極協助學校推動成人教育,如果順利,聽力學專業的成人教育今年就可以開班授課了。迄今為止,史文迪已接受了數家媒體的采訪。所有這些,都有利於擴大聽力學的影響。或許當聽力學不再『冷門』時,他離目標就不遠了。