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『基層工作經歷會否成為應屆畢業生的「攔路虎」?』『取消「村官」加分政策是否會產生重大影響?』2011年國家公務員考試工作已經拉開了序幕,昨天,記者就廣大考生關注的一些熱點問題諮詢了省內的相關專家。
基層經歷
相當部分職位不要求
根據統計,2010年國考共招錄9275個職位,其中,中央機關及其省級直屬機構的招考職位,要求報考者具備兩年以上基層工作經歷的比例達到了70%。而2011年國考這一比例將繼續擴大到85%左右。
『從就業結構性調整角度來說,對基層工作經歷要求提高,也是對公務員整體隊伍結構的調整優化。』公務員考試研究專家、安徽省人纔服務中心副主任史培剛認為,這種措施可以鼓勵大學畢業生到基層鍛煉。
『對基層工作經歷年限無要求的職位仍然佔據很大一部分。』省內一家大型公務員考試培訓機構負責人認為,應屆畢業生不必過分擔懮可報考職位減少的問題,因為政策要求按85%的比例招錄具有基層工作經驗的職位是『中央機關及其省級直屬機構』,而非全部職位。2010年國考中,『中央機關及其省級直屬機構』的實際錄用人數為1501人,其中擁有2年以上基層工作經歷的為1121人,而在國考所有職位中,仍有相當部分職位不要求基層工作經歷。
此外,對比往年政策可以發現,2011年國家公務員考試對基層工作經驗的范圍適當放寬了,修改為『離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,可視為基層工作經歷』。這對於應屆畢業生而言,也是一個好機會。
取消加分
考生站在同一起跑線
在歷年國考中,服務期滿兼考核合格的大學生『村官』等基層服務人員可以享受一定的筆試加分政策照顧,在2011年國考中,這一政策將被取消。取而代之的,是中央機關(不含省級以下直屬機構)專門設置100個錄用計劃,用於招收大學生『村官』等服務基層項目人員。
也就是說,對於選擇非定向類職位的『村官』等基層服務人員,在2011年國考中將與其他考生在平等的起跑線上共同競爭。
史培剛對此表示:『如今大學生「村官」已經越來越向常態化的方向發展,取消加分政策也是順應這種變化。』省內一家培訓機構負責人認為,通過這一政策,一方面可以使非『村官』類考生得到更加公平的競爭機會;另一方面,也通過更加合理的方式對『村官』們予以鼓勵,將在一定程度上降低大學生報考『村官』的功利性。
工人農民
適應考題可能有困難
在2011年國考招錄工作中,中央公務員主管部門將在海關、國稅、鐵路公安等直屬機構縣級以下職位進行試點,允許優秀工人、農民等生產一線人員報考。
『這次創新使工人、農民真正平等地參與對社會事務的管理,打破了學而優則仕的現象,有利於個別被認為條件艱苦的崗位人員的穩定性。』省城一家培訓機構負責人說。公考專家史培剛也認為此舉體現了公務員招考公平、公正、多元化的原則,但他認為在執行過程中還是會遇到困難,『比如工人、農民考生在對行測、申論等題目的適應性上會有困難,而這部分考生被錄取後,如何完成角色轉變,可能需要進行一些針對性訓練。』