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『女生對考研的熱情一直不減,其實她們不知道,用人單位對求職女生的年齡要求是有心理上限的。』近日,在中國地質大學(武漢)舉行的一場招聘會上,山西某企業人事負責人告訴記者一條招聘『潛規則』:對於24歲以上的女生來說,企業招聘時就要打一個問號了。
這名負責人表示,由於專業成績好或是本科畢業後就業不順等原因,不少女生願意選擇本科畢業繼續讀研深造。『上進求學本沒有錯,但其實除了一些緊俏專業外,女碩士不見得比本科時更好找工作。』他說,在他進行企業下個年度招聘時,對女碩士定下的心理預期年齡是24歲以下。『如果再大兩歲,剛進單位就面臨結婚生孩子,站在企業的角度,可能會對企業今後的工作計劃產生影響。』他表示,若崗位要求不是太嚴,他更傾向於招聘實踐經驗較為豐富的本科生或男研究生。
女研究生就業,年齡也是一大影響因素?就此問題,記者在地大、華師等高校隨機采訪了10名正在復習考研或已經讀研的女生,無一人表示聽說或考慮過這一問題,她們中絕大多數沒想過結婚生子也會給就業帶來麻煩。湖北大學教育學院教授葉顯發表示,在本科生中,確實存在著女生就業不如男生的情況。『所以女生考研人數遠遠超過男生,這是個不爭的事實,文科學生對此更能感同身受一些。』他建議女生『要在人際交流、組織協調等方面有意識地鍛煉自己』,增大就業籌碼。