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『家境不夠寬裕,社會關系缺乏,求職過程中全靠個人奮斗。』這是網上曾熱炒的一個詞匯??『貧二代』。有關調查認為,部分『貧二代』學生求職者在找工作時曾產生強烈的悲觀情緒。但同時,也有專業人士認為,『貧二代』學生雖然在生活、工作、學習中處於相對弱勢,他們物質資源稀缺、社會關系薄弱,甚至自信心也不足,但隨著中國市場的效率化,國際化企業和機構在中國日益增多,這些人可以憑真本事獲得更多的機會。
那麼,『貧二代』究竟該如何把握就業機會,在競爭激烈的市場找到好工作,他們的求職又該具備什麼技巧?步入職場後又該以怎樣的工作姿態獲得晉昇?就業指導專家周文皜對此進行支招。
現狀
過高求職成本困擾『貧二代』
『貧二代』在求職過程中除了社會關系薄弱外,物質資源稀缺也是一個問題。沒錢寸步難行,如今高昂的求職成本是『貧二代』面臨的最大問題。
記者從網上一家求職機構了解到,一項在北京、浙江、河南等地7所高校進行的相關調查表明,70%的被調查者認為,高額的求職成本給他們帶來很大壓力;65%的被調查者表示,『貧二代』的求職弱勢並不在於社會關系,而在於經濟困境。
的確,打印簡歷費、郵遞費、職業套裝費、通訊費、車馬費、上網費,以及請客吃飯、探聽消息……每一項都要花錢,那麼多項費用加在一起,對於『貧二代』來說真是一筆不菲的開支。對於他們來說,降低求職成本是首要任務,這就要求求職者要明確求職目標,放棄『海投』以及成功幾率很小的應聘。
點評
『貧二代』的優勢
在於具備艱苦奮斗的品質
常言道:『窮人的孩子早當家!』縱觀古今中外那些成功人士,這幾乎成了鐵定的真理。哪見得幾多『錦衣玉食、風花雪月』的紈?子弟成大器者?現今的所謂『貧二代』與過去『窮人的孩子』何其相似。
因此,就業指導專家認為,『貧二代』首先要調整自己的心態,人窮志不窮,窮則思變,內心意識到:人格是一樣的,法律上是一樣的,不能因為父母的出身,認為自己就是『貧二代』,『帝王將相寧有種乎』;其次『貧二代』要人窮志不短,要有不斷進取、奮發向上的精神。戰略上承認自身的狀況,不盲目攀比,不要理所當然地認為別人怎麼樣,自己就應該如何;第三,更重要的是,『貧二代』不能丟掉自身特有的艱苦奮斗、勤儉持家、吃苦耐勞的精神。若丟掉了這些精神品質,則會一輩子成為『貧二代』了。