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北京大學11名教授聯名寫信給校長周其鳳,建議招生中采取『高考+面試』的形式,打破『唯高考分數論』羈絆和束縛,目前校方正在傾聽各方面的意見。北大廣東招生負責人蘇少華接受專訪時指出:大方向是很好的,但在實際操作中有困難。他已經建議北大招辦先在一個較小的范圍內試點,總結經驗後再逐步推廣。
11名教授聯名上書校長11月8日,來自北大10個學院的11名教授聯名給校長周其鳳寫信,建議北大應率先擺脫『唯高考分數論』,嘗試采用『高考成績與本校專家面試相結合』的招生選拔方式。即在以中學學習情況和高考成績為主要參考依據的基礎上,通過增加考生提交申請和多學科專家團隊面試的環節,加強對學生求學意願動機、平時表現、創新能力、綜合素質等的考查,綜合決定是否錄取。
這11名教授都是北大各個院系赫赫有名的教師,有化學院院長、院士高松,工學院院長陳十一,生命科學學院院長饒毅,教育學院院長文東茅,北大國家發展研究院院長周其仁,物理學院院長葉沿林,中文系教授張頤武、陳躍紅,哲學系教授吳國盛,法學院教授潘劍鋒和教育學院教授康健。
隨後,北大校長周其鳳的書面回信也在北大校內網上公布出來了。他表示:本人完全同意這個建議,只不過『考慮到招生改革事關重大,怕考慮不周,因此向北大同仁和校友征集意見』。
北大招辦回應:審慎改革此事一出,媒體即高度關注,紛紛聯系北大招辦。北大招辦低調處置,僅通過微博作了統一回應。回應說:招辦已注意到這封聯名信和相關報道,信中所反映的問題的確是當前高校招生考試制度中的重大問題。教授們的觀點、思想和智慧對於推動北大招生工作具有重要意義,『我們深受啟發』。
回應還說,將認真研究,充分調研,結合北大辦學特點和人纔培養目標定位,穩步、審慎地推進各項改革措施。
招生負責人:應先搞試點『我剛剛給北大招辦提出自己的意見:建議他們先試點,取得經驗後再推廣。』北京大學廣東招生負責人蘇少華昨日接受羊城晚報專訪時說,『高考分數+面試』的做法大方向是好的,只是實際操作中很難,最好先找一個范圍比較小的地方試點,比如說在天津。
蘇少華說,要面試,會增加考生的成本,比如說廣東的面試點設在廣州,汕頭的考生就要過來。如果計劃招生20個,起碼要面試50個人。錄取了還好,若最終沒能錄取,就是一筆額外的開支。
再者,增加面試環節,就要投入大量的教授,錄取時間也來不及。況且,面試資格線劃在哪裡也是問題,弄不好很多人會有意見。另外,面試該有什麼樣的統一標准?如何保證各個教授、各個面試點都有基本一致的把握度?高考分數和面試成績在錄取中各佔多少比例?
蘇少華建議先試點,『高考改革不能急,否則為了避免一個問題,就會出現更多其他問題,並且可能更嚴重!』
網友:高分考生不敢報北大網友對這事也高度關注,記者發現網上留言中反對意見不少。四川攀枝花的一位網友說:『如果要面試,北大提檔比例可能到150%甚至更高,更多的高分考生面臨被退檔的風險,必然會出現高分考生不敢報北大。』 還有很多網友出於中國國情考慮,擔心新辦法實施後造成新的不公平。