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為了能夠順利地找到工作,一些大四學生四處參加職業培訓班,期望通過拿到職業資格證書來為自己的簡歷增加分量。而現在用人單位卻開始理性地看待各種資格證書了。近日,記者從哈市多家職業培訓機構了解到,目前存在的職業資格認證多達幾百種,且每年仍有幾十種新的認證出現。
哈市大四學生小馮臨近畢業,最近正在找工作。在招聘會上,小馮發現很多競爭對手手中都有幾張職業資格證,而兩手空空的他覺得自己跟他們比起來遜色了不少。為了和競爭對手擁有同等機會,小馮開始留意各種培訓班的信息。他告訴記者:『其實大多數培訓都是走個過場,就為了混個證,有的就是拿錢買證。而拿到手裡就是一個心理安慰,找工作的時候是塊敲門磚,況且,身邊的人都忙著拿證。如果你沒有幾個資格證,總覺得比別人差了點什麼。』
用人單位:更看重工作能力不迷信證書
大學生費時費力得到的這些證書有沒有用,其實還是得用人單位說的算。
某公司一位資深理財規劃師告訴記者:『雖然現在社會上有理財規劃師的資格認證,但是含金量普遍不高,在招聘時一般不作為一個硬性標准。如果在理財方面有一定的工作經驗以後,公司一般會有企業內部的培訓計劃,個人也可以報考國際認證的一些考試。而對於剛剛入行的新人來說,優秀的工作能力比一紙證書更能說服用人單位。』
一位地產公司的人事經理告訴記者:『現在很多求職大學生,從簡歷上看真是非常優秀,面試的時候也是能拿出來各種資格證書。不過一到實際工作中,一般都有很大的反差。所以現在我們招聘時,不會以各種證書作為考量應聘者能力的標准。』
一位業內人士向記者透露:其實一些職業證書入門級別的資質都是很容易得到的,而且有些資格考試可能是省級考試,其通過率奇高也是一個公開的秘密,說『給錢就能過』一點也不誇張。可這樣的寬進寬出,必然使含金量下降。
就業指導中心:端正態度防止上當
那麼求職的大學生們應不應該考取各種職業資格證書呢?哈爾濱市大學生就業創業培訓指導中心雷副主任表示:『對於社會上繁雜的職業資格認證,大學生們應該避免跟風,因為用人單位更多考量的是一個人的工作能力。另外,在考取職業資格證時,要結合自己的專業、學歷和就業方向,有具體的職場規劃,不要盲目考取一堆無用的職業證。』同時雷副主任還提醒大學生:不要輕信一些小型培訓機構鼓吹的免考或者高通過率,防止上當受騙。