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專業調查公司發布報告職場新人頭頂三座大山由於消費習慣存在問題——
五分之一畢業生經濟壓力大近日,連續上漲的物價讓畢業僅五六個月的2010屆大學畢業生已經感受到了經濟壓力。
根據最新調查數據顯示,98%的被調查2010屆就業大學畢業生遭遇職場問題,其中經濟壓力太大排在第二位。
但記者發現,職場新人遭遇經濟壓力大的問題,收入少並不是根本原因,而是消費習慣所致。
調查方式:掛網調查調查對象:2010屆就業大學畢業生(包括本科與高職高專)
收回有效答卷:1606份(數據收集由人民網教育頻道完成,問卷設計、數據分析與解讀由麥可思調查公司完成)
展示
頭頂三座大山經濟壓力居前列
調查顯示,『個人發展空間小,找不到方向』、『經濟壓力太大』和『工作壓力、強度太大』成為壓在職場新人頭頂的『三座大山』。其中,『經濟壓力太大』是困擾新人的第二大問題。
從僱主類型來看,在民企和政府機構、科研事業單位就業的2010屆畢業生,遇到該問題的比例高於國企和外企。
此外,被調查2010屆就業大學畢業生中,因『經濟壓力太大』而離職的比例在提高。畢業生希望離職後,找到更稱心的工作,通過不斷跳槽促使僱主加薪來增加收入。
分析
經濟壓力大收入少不是根本原因
根據調查,收入層次越低的群體,越容易因『經濟壓力大』而困擾,但是,受『經濟壓力大』困擾的群體並非因為收入層次低。
這部分群體的收入雖然相對少,但他們的支出卻比其他人多。造成經濟壓力大的關鍵因素不是收入低,而是畢業生的消費習慣。
記者注意到,在此前的大學生消費調查中,由於學生本人對消費支出沒有合理預算,加上日常的消費結構不合理,導致畢業後很難迅速改變消費習慣。
此外,目前的物價不斷上漲,剛剛畢業的職場新人纔會明顯感覺經濟壓力。
對此,職場專家建議,排解經濟壓力,職場新人不能單單寄希望於僱主『加薪』,也要從自身消費模式找原因。