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『我就是來相親的!』面對市民的質疑,前來招聘的某酒店董事長李健表示,他是搞服務的,需要的是有親和力、親切感的管理人纔,所以他認為,自己就是來『相親』的。他表示,自己來招聘的是人纔,纔貌雙全的人纔,而不是美女,更不是市民質疑的相親。
招聘方負責人薛剛表示,許多美女在應聘時,很多招聘方根本沒有和她詳細交談,對她的真正能力並不了解,但因為扯眼的外表,讓招聘方很快就和她簽約。進了公司後,卻將她當做花瓶,真實的工作能力被埋沒。
應聘者:工資不高在昨晚的招聘會上,來自四川師范大學酒店管理專業的王心凌如願和一家酒店簽約。『工資並不高,每月只有2000元!』她說,以前做平面模特,收入比這高很多,『但那是青春飯,所以我希望能有一份固定的工作。』
她表示,剛得知這個活動時,她也曾有顧慮,最終決定試一試,『不管在什麼環境,遇到二奶、情人這種事,我肯定立即走人。』
專家意見對此,四川省社會科學院社會研究所副所長胡光偉表示,一些企業在招聘人纔時,為了迎合現在社會上普遍的審美心理,傾向招聘纔貌雙全的員工,希望在增強競爭力的同時,也能提昇企業形象,但能力始終比外貌重要。企業招聘的員工必須是美女,這樣的條件得有個底線,就是要遵紀守法不缺德。