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天津市首屆國企專場招聘會展臺前擠滿了求職者
天津市首屆國企專場招聘會場面火爆
1月3日,天津市首屆『國有企業高校畢業生專場招聘會』在天津科大舉辦,來自國資委系統的28家集團的近120家國有大中型企業提供就業崗位2000餘個。
早上8點半,求職者已經在天津科大體育館外排起長隊。據介紹,2011年天津市普通高校畢業生預計將達12.3萬人,高於2010年,其中本科畢業生5.9萬人,專科(高職)畢業生5.2萬人,畢業研究生1.2萬人。其中,留津和進國企成了多數畢業生的首選。
性別歧視國企未能免俗『男性、男性、男性』一位女大學生站在招聘臺前不滿地念道。來自天津工業大學的侯靜怡剛說『我想應聘……』,天津國際聯合輪胎橡膠有限公司的招聘人員立即以『女同志我們不要』回絕了她。記者注意到,該公司除均要求本科及以上學歷以外,它招聘的8個專業均要求是男性。盡管如此,在此後的一個小時裡,仍有不下十位女大學生來此詢問和投簡歷,有的還會和這位招聘人員理論一番,有的則非要將簡歷放下。
本次招聘會上,天津振津水電集團和城建集團投資公司也全部標明只招男生。有的企業雖並未標明只招收男性,但實際上也沒有考慮女性,記者在國內規模最大的石油管材專業生產廠家天津鋼管集團股份有限公司的招聘攤位前觀察,企業招聘負責人顧先生以『我們不招女生』回絕了數十位女大學生。顧先生對此解釋說,我們的員工主要是派到外地工作,是在野外,女性會不方便和不適應。而公司財務等部門曾經招過4位女大學生,現在這些部門多是女士,今年也想招男士調劑一下。
國企招聘仍有相應門檻『三本不要』是天津國際聯合輪胎橡膠有限公司招聘人員對前來應聘天津商業大學寶德學院的董偉的回答。他介紹,三本學生的能力總體不及一、二本學生,當然也不乏有個例。天津鋼管集團股份有限公司招聘負責人顧珩同樣對記者說,高考對學生本科分類,從各個群體的總的情況來看,三本在總體上不如一二本。
高學歷並未非廣受青睞,天津國際聯合輪胎橡膠有限公司半小時內接連拒絕了兩名碩士研究生,招聘人員直接說,太高端了,怕留不住。
在本次招聘會上,除了這2家國有企業以外,多家國有企業都對學歷有明確限制,來家是山東菏澤的天津職業大學的陳偉2007年高考以4分之差無緣二本,在今天的招聘會他因學歷為專科、戶口是外地被幾家國有企業拒絕。天津城市建設學院的李子勇的應聘因持天津薊縣農業戶口而別拒絕,招聘人員說,我們要非農戶口,你一邊在家有土地,在企業我們一邊給你上『五險一金』這不符合國家政策。
一家國企人事部門負責人告訴記者,我們沒有辦法給外地戶籍的專科生辦進津戶口,目前進津最低是本科,2009年以前還要求大學英語四級證書,從2009年起,大學英語四級取消了,但仍然必需有學歷證和學位證。
多位應聘的大學生在詢問天津鋼管集團股份有限公司招聘負責人顧珩『有什麼要求』時,他都以『專業符合要求,英語四級以上』作出回答。在他看來,這只是參加面試的門檻,而面試則看重對專業知識的掌握程度,是否能夠熟練運用。
薪資水平總體滿意在本次招聘會上,未出現天之驕子的高期待,也未見因對薪酬的高要求而拒簽。在天津國際聯合輪胎橡膠有限公司招聘處,很多應聘的大學生未詢問薪酬情況。『我覺得國企比較穩定,工資水平不低』,來自天津財經大學就讀人力資源管理專業的劉岳得知實習期2000元,轉正後2500元後,非常滿意。天津工業大學讀機械工程及其自動化專業的張福彬在給天津鋼管集團股份有限公司投下簡歷後,得知實習期每月1800元,也一臉喜色的離開了。
本次招聘會上,天津振津水電集團招聘水利水電工程、工程管理和電氣工程及其自動化專業大學生,開出實習期每月1000元,轉正後每月1300元到1400元,並承諾適時調資,外加工資補助每月600元到700元,獎金每月500到700元,年終獎2萬元,五險一金福利待遇優厚,記者采訪在場應聘的多為大學生,他們對薪酬均表示滿意。
記者注意到有的國企雖然亮相招聘會,卻似乎沒有招聘的想法。本次招聘會上,天津市政一、二、三、五、七公司雖然都支起攤位,但9點開始的招聘,10點鍾五家公司中就有的撤離了,最後撤走的是在十一點二十分左右。