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今年,除特殊職位外,北京市級機關招錄具有兩年以上基層工作經歷人員的比例要達到100%,區縣要達到80%。
北京市人保局今天表示,今年,繼續擴大公務員公開遴選范圍,選拔優秀基層公務員充實黨政領導機關,建立來自基層一線的黨政領導乾部培養鏈;對競爭上崗工作加強政策指導,提高競爭上崗人員比例。做好黨政機關和基層一線乾部雙向掛職鍛煉工作,進一步優化公務員隊伍結構。
據介紹,2010年,北京首次開展公務員公開遴選;全面推行競爭上崗,市、區縣機關競爭上崗人員分別達到72%和68%。全年新錄用5876名公務員,市、區縣黨政機關錄用兩年以上基層工作經歷人員的比例均達到83%。
北京市人保局還表示,今年將加大企業吸納就業、畢業生自主創業、到基層就業等政策支持力度;健全崗位信息采集發布制度;制定大學生『村官』管理、考核等辦法,繼續開展選聘大學生『村官』工作,使隊伍穩定在8000人左右。