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擅自離崗、出國逾期不歸,在一些高校習以為常,在湖南大學可不行。記者今天從該校獲悉,寒假前夕,湖南大學26名違反學校勞動紀律的教師收到了學校的『下課』通知書,其中包括6名教授。
據悉,一次『下課』這麼多專任教師甚至教授,這在全國高校還是首次。在湖南大學,也是2010年修訂《湖南大學教職工勞動紀律管理辦法》後,首次依據新辦法處理清退違紀教師。
湖南大學有1300多名專任教師,過去,一些教師不乾本職工作在外兼職,或出國逾期不歸等現象比較多。為加強勞動紀律管理,提高辦學質量和效益,根據國家有關規定,學校於2010年修訂了《湖南大學教職工勞動紀律管理辦法》,『辦法』明確規定,對所有教職工實行嚴格的月考勤制度,各二級單位主管領導主管考勤,每月按期上報單位考勤情況;各類人員請假、銷假情況嚴格報學校備案,學校不定期檢查通報;所有出國留學和探親人員,均須與學校簽訂協議,確定歸國時間。學校與其經常聯系,及時掌握情況,在批准出國期限到期前10個工作日內,敦促出國人員按時回校報到。
新的管理辦法還規定,擅自在校外任實職工作、擅自離崗、曠工、未經批准出國逾期不歸者,均屬違反勞動紀律。學校將以考勤結果為主要依據,凡出國無故逾期不歸連續超過6天,或一年內曠工累計超過15天者,自動離職。此次『下課』的26名教師,就有6人按自動離職處理,20人限期調離學校。
湖南大學常務副校長趙躍宇教授在接受記者采訪時表示,此舉目的是強化勞動紀律,規范教職工管理。違紀者的行為,不僅影響了學校正常的教學科研秩序,也損害了廣大學生的受教育權益,對其他愛崗敬業教師也是不公平的,不利於高質量人纔的培養,也不利於高水平大學建設。他將此次『下課』形象地比喻為對高校管理這一磁盤空間的優化整理。他說,學校要定期依規進行『磁盤整理』,只有將那些不發揮作用卻又佔用了內存的信息適時清理,纔能確保學校『整臺電腦』的穩定和高效運行。