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許多考生千辛萬苦通過筆試,殺進面試,最終卻以一步之差惜敗於面試,與公務員無緣,究其原因,是很多考生沒有抓住面試的本質和特點,仍沿用筆試的思維和方法來應付面試,沒有弄清楚面試與筆試的區別。我們說,筆試是一場優勝劣汰的資格賽,通過筆試,只是說明你的理論知識水平通過考核;但是面試則是優中選優,即全方位考查考生的綜合能力,包括語言和文字表達能力、思維能力、分析和解決問題能力、心理抗壓能力等,而這些能力是不能通過筆試完全考查出來的。短短十幾分鍾時間怎麼能夠趨於完美地展現自己?這無疑是個擺在廣大考生面前的難題。
公務員面試與筆試的考核是有互通之處的,無論是想寫出一篇高水平的申論文章還是展現高素質的面試綜合能力,都需要以紮實的理論和豐富的知識做基礎。從這個角度,我們也可以說面試就是一場申論考試。但實際上,面試跟申論筆試還是有很大區別的:
1、邏輯思維方式不同。眾所周知,公務員申論筆試是依據材料回答問題,即對大量材料分析、概括並從中提煉出觀點、整理出對策,這是一個從具體到抽象的歸納過程;而面試則是通過對題目的分析,將問題展開,涉及到現象、原因、對策等方面,這相當於是從抽象到具體的演繹過程。
2、思考分析時間不同。國考公務員面試,題目3—4題,每個考生的作答時間在15—30分鍾之內(若為無領導小組討論,則時間更長),且包括考生思考題目的時間。這樣算下來,每個題目思考和作答的時間只有5—7分鍾,相對於我們申論筆試120分鍾的時間來說,則顯得非常緊張。在短時間內快速思考分析問題並且流利完整的表達出來,是我們面試考查的能力之一,而這項能力顯然比申論筆試的要求高。
3、表達方式不同。申論筆試,最終是以文字的形式表達出來的,也就是說,考生的理論和知識儲備是以文章的形式展現出來的,側重考查考生的文字表達水平;而面試則側重考查考生的語言表達能力。我們考生經常遇到的情況是寫起來倚馬千言,說出來有口難言,這就需要我們加強鍛煉自己的語言表達能力。
4、應試環境不同。國家公務員筆試的環境跟我們平時學生考試的環境相似,對眾多考生來說,這種場景並不陌生,可以說經歷過很多次這樣類似的場景;但面試就不同了,國家公務員面試場景對大多數考生來說無疑是神秘、不可捉摸的。所謂知己知彼,纔能百戰不殆,而我們在面對自己所不熟悉的事物時,自然會心生畏懼,更遑論在這種陌生的環境之下思考答題了。所以我們說,面試的過程也是考查一個考生心理素質的過程。
總的來說,國家公務員筆試和面試考查各有側重,而面試則是在筆試的基礎上對考生進行更深層次、更高水平、更全方位的考查。所以,對我們考生來說,筆試只是初賽,而面試纔是最終決定勝出的戰場。因此獲取面試制勝之道是關鍵,新東方尚政公考致力於在兩道成功之門之間助力廣大考生。