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春節將近,但是節日的喜慶卻絲毫沒有衝淡2011年國考面試帶來的緊張氣氛。雖然部分招錄機關的面試工作已經開始,如外交部,但是對於絕大多數考生來說,現在仍處於戰爭打響前的緊張與興奮中,而春節後即將展開的面試纔是真正意義上的戰場。
近年來,公務員考試競爭之慘烈有目共睹,而中央各部委的招錄職位更是受到眾多考生的『追捧』。2010年國考中,科技部國際合作司歐洲處的一個職位競爭最為激烈,在審核全部結束後,招錄比高達4224:1,科技部對考生的吸引力可見一斑。對於殺出筆試重圍的各位考生來說,想要在高手如雲的面試中脫穎而,必須為即將到來的面試做好充分的准備。
日前,科技部發布了《2011年度公務員考錄面試通知》。今年科技部的面試工作將於2月下旬進行,雖然通知中尚未公布面試的具體方案,但是我們仍然可以根據往年經驗發現一些規律。對於如何有效備考,教育資深面試專家將為各位考生指點迷津。
一、面試備考,心態先行
(一)第一,心態要『穩』
居裡夫人有句名言:心態決定一切。心態上,首先要做到一個字,那就是『穩』。不僅面試過程中要穩重、從容,更重要的是備考過程以及面試考場上,考生都要做到以正確的心態看待面試,正所謂『心正而後身正』。
(二)第二,心態要『活』
考生在備考過程中,動機要正,欲望要純,不僅要關注面試的結果,還應注重備考過程中,自身素質的積累和能力的提高。如果功利心過強,思維的深度和廣度都會受到局限。正所謂『有一種心態叫靈活』,當考生遇到問題時,不妨換一種角度看事態,換一種方法做事情。
二、強化通用面試技能
面試題型設置的目的,就是為了考察考生是否具有勝任公共事務管理職位的潛在能力,所以任何一個招考單位在設計測評要素時,都會體現對應試者『公務能力及素養』的考察。考生在備考時,要緊密圍繞『公共服務』和『社會管理』兩大職能,熟悉結構化五大類題型,盡快實現答題思維、答題立場的轉換。
考生可以參考以下內容,盡量在面試中充分體現自身與公務素養要求的高度匹配性。
(1)熱愛本職工作,有較強的進取精神、團隊合作精神、責任感和良好的服務意識;
(2)在工作中有較強的政策觀念,堅持原則,廉潔奉公;
(3)遵守職業道德,具有良好的職業品質、嚴謹的工作作風,嚴守工作紀律等。
三、巧妙展現個性亮點
面試前,考生可以從『人生經歷、自身特點、報考動機、能力素質』四個方面對自身已有的經歷、特點、價值觀等進行深入全面的梳理。很多考生在面試中不知該如何展現自己獨有的亮點,其實每位考生個體氣質不同、性格不同、思維方式不同,只要對自己的興趣、能力、性格有全面的把握,將面試風格定位在自我認知的基礎上,展現『個性』並非難事。