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春節長假剛過,天津市勞動力市場用工、招工開始昇溫。昨天記者獲悉,天津市春節後首場外來務工招聘會將於明天舉行,其中服務業、勞動密集型企業將成為招工的主力軍。據勞動力市場的工作人員介紹,首場招聘會估計仍不能緩解春節後的用工缺口,預計元宵節過後農民工大批返城,用工短缺現象將會有所緩解。
天津市外來務工就業服務中心的陶主任告訴記者,目前從企業的登記情況看,進場企業應該能超過100家,提供的職位集中在服務業和操作工等,『每年年初的幾場招聘會中,服務員、廚師操作工、縫紉工、車工、鉗工等操作崗位都比比皆是,這些勞動密集型行業約佔招聘總數的七成以上。』
同時,記者也了解到,受中國傳統習慣影響,很多農民工都是過了正月十五纔背上行囊返城務工,因此,目前勞動力市場仍是供求比例失衡。『每年都是過了正月十五,感覺進城的農民工多了,人手相對春節剛過時好招一些。』陶主任表示,『估計這個周五能來參加招聘會的農民工不會特別多,最多也就2000人。』
對於首場招聘會可能出現的『招工難』情況,陶主任分析說:首先,由於元宵節前返回天津的外來務工人員絕大部分都是回原單位上班,因此參加招聘會的人數不會太多。其次,大量農民工返鄉後選擇在鄉務農或就近打工,導致赴天津的農民工的總量減少。另外,相比南方一些城市,天津的薪酬水平還不是很好,流失了一部分農民工。
陶主任特別指出,有相當一部分人認為薪酬水平不高導致農民工數量減少,但是在大量『新生代農民工』加入『打工潮』後,薪酬待遇已經不是唯一吸引農民工的因素。由於『新生代農民工』往往『衣食無懮』且自我意識比較強,出外務工主要是為了『學東西,長見識』,工作地點、工作條件等成了吸引『新生代農民工』的重要因素,但天津不少大型用工企業都分布在比較偏遠的郊區,跟務工者的想象會有差距。