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『模式化』考生很難出線
參加公務員考試的考生都知道,筆試過後便是面試。與往年相同,今年面試名單仍將根據各職位規定的面試比例自動生成。比如,某職位要求1?5,系統將自動生成筆試成績在前5名的面試考生名單。如遇合格考生不足,達不到面試比例,面試名單將在公布3—4天後進行一次調劑。
『調劑只能在同一類型單位之間進行,比如報中央單位的考生與報省級單位的考生之間就不能調劑,同理可推及其他類型。』他舉例說。
面試題目,部委既可用國家公務員局統一提供的『套餐』,也可用自主組織核心專家命題的『自助餐』。『我們更鼓勵部委自主命題,這樣面試題目針對性更強。』負責人表示。
除了科學命題外,面試考官的水平十分關鍵。為提高評價水平,中央公務員主管部門加強了面試考官的培訓。國家公務員局要求面試考官必須100%經過培訓,持證上崗人數不低於60%。
『面試題目越來越活,面試考官評價水平越來越高,那種靠上「模擬培訓班」的「模式化」考生很難脫穎而出。』負責人特別告誡,還是本色展示好,重在平時積累。
根據安排,面試將於2月下旬集中展開。
全國共有261名考生違紀
違紀違規比去年大幅減少
經過對考場情況記錄單違紀情況匯總,全國共有261名考生違紀,98名考生的行政職業能力測驗答題信息雷同。與去年相比,傳統形式的違紀違規行為和高科技作弊行為均有較大幅度減少。傳統違紀違規行為的發生比例為萬分之2.5,而去年這一數字為萬分之4.4;雷同試卷發生比例為萬分之0.95,而去年這一數字為萬分之1.6。
據分析,本次公共科目筆試考生違紀違規行為類型主要有:考場信息雷同、使用禁止攜帶的物品、未帶證件或證件不符、提前作答或延時作答等。『今年未發現內外勾結的集團作弊。』負責人介紹。