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2月17日記者獲悉,紅橋區教育局出臺《關於進一步加強高素質乾部教師隊伍建設的意見》,到2015年,打造20名左右在全市乃至全國有一定知名度的專家型、學者型校長和教師;不斷提高各級各類骨乾教師的整體水平,積極促進骨乾教師發揮輻射作用,力爭全區在職市區特級教師由現在的40名增加至50名左右;市、區、校級骨乾教師佔專任教師的比例分別由現在的1%、4%、25%提高到2%、8%、35%,即市級以上骨乾教師75名左右,區級骨乾教師300名左右,校級骨乾教師1300名左右。
到2015年,幼兒園專任教師專科及以上學歷所佔比例由現在的93%提高到95%,本科及以上學歷所佔比例由現在的39%提高到60%;小學專任教師本科及以上學歷所佔比例由現在的85%提高到90%;初中專任教師本科及以上學歷所佔比例由現在的90%提高到100%;高中專任教師本科及以上學歷所佔比例由現在的95%提高到100%,具有碩士學位的專任教師比例達到30%以上;中職專任教師本科及以上學歷所佔比例由現在的93%提高到100%,研究生學歷(學位)的比例達到15%;高職教師達到研究生學歷(學位)的比例達到90%;中職和高職『雙師型』教師比例分別達到60%和80%。各學段45歲以下專任教師和機關公務員要根據相應學歷標准,達到規定要求,凡不符合學歷標准的教師,不得頂崗任教。
繼續創新與完善『三名』評選、特級教師評選、『三杯一獎』競賽、學科帶頭人評選、各級各類骨乾教師培養等促優載體,不斷深化『千百十』骨乾教師打造工程,積極為各層次教師成長創設有利環境。鼓勵教師在實踐中大膽探索,采用新的教育理念、創新教育思想、教育模式和教育方法,形成自己的教育教學風格和特色。進一步規范名校長和骨乾教師隊伍管理,促進他們切實充分發揮示范引領和帶動輻射作用,促進我區整體辦學水平的全面提高。評選紅橋區第五、六屆名校長、名教師和名班主任,完成三輪『三杯一獎』競賽活動,並適時組織學科帶頭人和特級教師評選。