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為適應社會發展的新形勢,推進我區衛生事業科學發展,建設一支與東麗區經濟社會發展相適應的衛生隊伍,按照市人力資源和社會保障局《關於進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發【2010】74號)精神,經研究決定,2011年面向社會公開招聘衛生專業技術人員52名。現將有關事項公告如下:
一、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象
符合崗位要求的全日制普通高等院校應屆畢業生和社會人員。
(二)招聘條件
報考人員應當符合以下條件:
1、擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義;
2、遵紀守法,品行端正、愛崗敬業,具有為人民服務的精神;
3、年齡要求。研究生應在35周歲以下(1976年1月1日以後出生),具有執業資質者可放寬至38周歲以下(1973年1月1日後出生);本科生應在30周歲以下(1981年1月1日以後出生);大專生應在25周歲以下(1986年1月1日以後出生),具有職業資質者可放寬至30周歲以下(1981年1月1日以後出生)。
4、具有全日制普通高等院校大學專科及以上學歷;
5、具有非農業戶口。其中,社會人員需具有天津市常住非農業戶口,非津生源應屆畢業生需具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及上學位;
6、具有勝任衛生工作所具有的知識水平和專業技能;
7、具有正常履行職責的身體條件;
8、具備報考職位所需要的其他資格條件。其中,應屆畢業生應未被派遣,社會人員需具有乾部身份。
(三)有下列情況之一者,不得報考:
⑴受過勞動教養或刑事處罰的;
⑵受到記大過以上紀律處分的;
⑶正在立案審查的。
二、招聘職位查詢
各招聘單位具體的招聘人數、崗位、資格條件等詳見《東麗區2011年招聘衛生專業技術人員計劃表》。報考人員從2011年2月24日開始,可通過天津人事信息網(www.tjpnet.gov.cn)和東麗人纔網(www.tjdlrc.com)查詢。
三、報名
本次招聘采取現場報名的方式。報考人員可登錄天津人事信息網、東麗人纔網下載填寫報名登記表。
報名時間:2011年3月7日——3月11日
上午8:30——11:30,下午2:00——4:00
報名地點:天津市東麗區衛生局人事科
聯系電話:84375342
報考人員到指定地點報名。報名時須提交報名登記表(機打2份)、本人身份證、戶口本、畢業證、學位證(應屆畢業生為所在院校出具的畢業生推薦表)及崗位要求的相關證書等材料原件、復印件(1份)及近期正面免冠一寸彩色照片3張。社會人員報考還需提交存檔單位出具的乾部身份證明。本人不能到指定地點報名的,可委托他人報名。
非津生源報名及參加考試的往返路費由區衛生局負責報銷(限硬座火車或長途汽車)。
本次招聘實行定向報名,每人限報一個崗位。每個崗位招聘人數與報考人數達到1:3比例的方可開考,未達到1:3比例的,由東麗區公開招聘工作領導小組研究決定該崗位是否開考。
本次招聘的資格審核實行兩審制。區衛生局負責在報名現場對報考人員進行資格初審,並對招聘崗位要求的專業等資格條件方面的問題進行解釋。對未通過審核的人員,應明確告知其不同意報考的原因。通過初審人員應在規定時間領取筆試准考證,逾期未領取者視為自動放棄。資格復審工作在面試階段進行。
四、筆試
筆試內容以專業知識為主,試題命制及閱卷工作委托專門考試機構統一負責。筆試時間、地點詳見准考證。
筆試結束後,按照筆試成績由高分到低分排序,根據崗位招聘人數和參加面試人數1:3的比例,確定各招聘崗位進入面試人員名單。招聘崗位進入面試人數達不到1:3比例時,按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。筆試成績及進入面試人員名單由區衛生局負責在本單位顯著位置張榜公布。
五、面試
區衛生局負責通知進入面試考生在規定時間進行資格復審。資格復審由區人力資源和社會保障局會同區衛生局共同進行。資格復審過程中發現考生提供材料主要信息不實的,取消其參加面試資格。未按規定時間進行資格復審的視為自動放棄。招聘崗位因報考人員自動放棄或被取消參加面試資格達不到1:3比例的,可從同崗位報考人員中,按筆試成績由高分到低分排序依次遞補。
面試由區人力資源和社會保障局會同區衛生局參照公務員面試程序組織實施。面試時間、地點另行通知。
六、體檢
面試結束後,以筆試、面試成績各佔50%的比例合成的總成績由高分到低分排序,按崗位招聘人數1:1的比例,確定進入體檢人員名單。
體檢由區人力資源和社會保障局統一組織。區衛生局指派專門工作人員按規定時間帶領進入體檢人員到東麗醫院健康管理中心進行體檢。體檢費用由考生自理。體檢項目和標准參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(國人部發【2005】1號)執行。報考人員對體檢結果有疑問的,可以在接到初檢結論7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為准。
因報考人員自動放棄體檢、非組織原因不參加體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺,由區衛生局在體檢結果公布後7日內提出書面申請,經區人力資源和社會保障局批准後,從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補,遞補只能進行一次。
七、考察
區衛生局派專人組成考察組,根據擬聘用崗位的要求,采取查閱檔案、召開座談會及函調等多種形式,全面了解被考察人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現等情況。考察工作小組應由2名以上工作人員參加。考察組要對各方面的意見進行分析,准確把握被考察對象的情況,確保考察結果全面、真實、准確。考察結束後應寫出書面考察意見。經考察認定不宜在醫療衛生部門工作的人員,不予聘用。
八、公示
區衛生局按照規定的程序和標准,根據報考人員考試成績、體檢結果和考察情況,確定擬聘用人員名單並上報區人力資源和社會保障局。對擬聘用的人員,由區人力資源和社會保障局在東麗人纔網統一進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校或原工作單位,同時公布監督舉報電話,接受社會監督,公示期為7天。
公示期滿後,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,由區衛生局填寫《東麗區事業單位工作人員聘用審批表》,報區人力資源和社會保障局審批;對反映有影響聘用的問題並查有實據的,取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續,待查清後再決定是否聘用。
報考人員要樹立誠信考試光榮,違紀舞弊可恥的理念。對違反公開招聘考試紀律的報考人員,參照公務員考試有關規定,視情節輕重,分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格、不予聘用等處理;對違反公開招聘紀律招聘的人員,一經查實,解除聘用合同,予以清退。
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二?一一年二月二十四日