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"津雲"客戶端 |
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年初,許多人因為跳槽而到了新的公司,無論年齡大小、職位高低,在新公司中都是『新人』。如何快速融入新公司,我的三點經驗對你也許有用。
第一招:露一手。
我進入這家公司的時候,一開始就接手公司櫥窗板報的工作,這板報可不是剪剪貼貼,從報上剪些文章、找些照片貼上去就了事,而是要寫毛筆字。幸虧我一直堅持練習書法,有一定功底,不然這任務接不了。
忙了兩天,當我把板報貼上去的時候,就有同事邊看邊說:『這字寫得真好!你寫的?』我說是。第一期板報貼出去,得到的反饋就是『公司新來的小伙子寫得一手好字』,雖然許多人還不知道我的名字,但大部分同事都通過板報而互相打聽,知道了我這個人。如果你有什麼特長,找個機會『露一手』,同事們馬上對你『印象深刻』,或者『刮目相看』。
第二招:亮一相。
我是2001年9月初進入公司的。這年中秋節、國慶節,公司團支部張羅著要搞一次卡拉OK歌詠比賽,女主持由總經理秘書擔任,但是公司男同事不是年齡偏大,就是普通話不好,缺一個男主持,於是她便找到了我。
比賽那天,公司老總和所有中層全部到場,盡管我沒多少主持經驗,但那天發揮特好,妙語連珠,和女主持配合得非常默契,活動圓滿成功。第二天有同事對我說『你昨天真不錯』。
在這種公司活動中『亮一相』,等於全公司上下就對你『臉熟』了,也能了解你的個人纔能。
第三招:湊個數。
公司建有籃球場和乒乓球室,住在公司裡的員工下班後就去活動,恰好我籃球也會打,乒乓球也打得不錯,就每天去打球。幾場球打下來,在一起打球的同事們分別叫什麼名字、在哪個部門、什麼職位,基本上都了解得差不多了。而同事們也通過打球認識、熟悉了我。
通過上面三招,我在不到一個月的時間內,對公司上上下下的同事基本上熟悉了,而我對他們也建立了『一手好字』、『普通話好,會主持』、『會打球』的好印象,順利地融入了工作環境中。如果你也能利用機會把自己的特長『露一手』,在集體活動中『亮個相』,在非工作活動中『湊個數』,相信能很快消除陌生感,快速融入新公司。