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近日,人力資源和社會保障部官員透露,到2012年,中央機關和省級機關錄用公務員,除部分特殊職位外,均從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。這則消息被一些媒體冠以『公務員不再招錄應屆生』的標題廣泛傳播,在社會上引起熱議,很多應屆生陷入恐慌,輔導機構的諮詢電話幾乎被打爆,一些一心向『公考』努力的考生表示不滿——『准備了那麼長時間,憑什麼就不讓我們考了?』
昨天,中公教育集團首席研究與輔導專家李永新指出,『公務員不再招錄應屆生』的說法是對於招考政策的誤讀,中央機關和省級機關職位只在公務員考試當中佔據很少一部分,大部分地市級以下職位並沒有對應屆生關上大門,他們仍舊有很大的選擇餘地,並且先到這些基層單位鍛煉也有助於將來向更高層次邁進。
針對中央及省級機關錄用具有兩年基層工作經驗考生的比例不斷提高,今年將達到85%,今後甚至要達到100%的說法,中公教育的研發專家認為,廣大考生沒必要被這個數字嚇到,比如,今年應屆生的招考崗位仍可達到1.4萬。從國家公務員局歷年招錄統計來看,中央直屬機構招考人數在整個招考人數中佔不到10%,省級直屬機關招考人數佔整個招考人數的比重不到30%,總共加起來不超過40%,是這40%的人中的85%要求具備兩年工作經驗。應屆生擁有較為紮實的專業知識,和充足的復習時間,只要准確選擇職位,認真復習備考,仍有非常大的機會可以成為國家公務員。(記者 代麗麗)