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2011年安徽省考試錄用公務員3月10日網絡報名開始,今天將對招錄的政策、招錄職位、錄用人數、職位資格條件等信息進行公告,請留意察看省人社廳網、安徽先鋒網和省人事考試網。『與往年相比,今年省考最主要的變化體現在省市機關要求有2年以上基層工作經歷的崗位大幅度提高。』有關公考專家分析認為。
5055名幸運兒將有望加入公務員隊伍、市級以上機關招錄者70%以上需在基層工作2年、鄉鎮街道主要招錄應屆高校畢業生、42個鄉鎮(街道)機關職位招錄優秀村乾部……對於這些招錄新政信息,記者采訪了安徽天策公考專家南大王強教授,他認為,今年省考計劃中,應屆畢業生在省市兩級公務員崗位上選擇的范圍越來越小(省市兩級公務員崗位雖未完全對應屆畢業生關門,但只留了一道門縫)。這一變化,最主要的目的還是為了引導優秀人纔到基層去,並促進公務員隊伍結構調整,提高錄用質量和水平。
今年省考計劃有兩個亮點:
1.基層人員有『出頭之日』:拓寬基層公務員向上流動的通道,有利於培養國家機關工作所需要的經驗型、實乾型人纔;與此同時,公開公平的遴選機制,有助於基層公務員在平等競爭中向上流動;除此之外,更加暢通的向上流動渠道,將為那些實踐經驗豐富的基層公務員提供更為廣闊的舞臺,從而激發他們工作的積極性和創造性。
2.鼓勵應屆畢業生服務基層:從社會效果的角度來看,此舉將有利於實現人纔分流,設置『基層經驗』這樣一道門檻,不僅是拓寬基層公務員出路的制度安排,同時也是實現人纔分流的政策導向,有利於鼓勵和吸引應屆畢業生積極面向基層就業。本報記者唐曉和
(合肥在線-合肥晚報)