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新華網遼寧頻道3月2日消息(記者石慶偉)據遼寧省人力資源和社會保障廳副廳長、省公務員局局長陳守力介紹,遼寧已形成公務員定期公開招考機制,公務錄用『凡進必考』,近5年來先後組織5次大規模公務員錄用考試,47萬餘人次報名參加考試,共錄用1.9萬名公務員。
陳守力表示,遼寧省招錄公務員重點向具有基層工作經歷人員傾斜,省、市機關錄用的具有兩年以上基層工作經歷人員比例,分別達到80%和50%以上。一大批有基層工作經歷、年紀輕、學歷高、素質好的人纔進入各級機關,優化了公務員隊伍來源結構。
據介紹,今年遼寧公務員招錄對象繼續向具有基層工作經歷的人員傾斜,省市級機關錄用具有兩年以上基層工作經歷人員比例要分別達到85%和50%以上。市級以下機關特別是縣鄉機關招錄公務員,要采取措施吸引優秀應屆高校畢業生報考,鼓勵和引導應屆高校畢業生到基層機關工作,不斷提高基層公務員整體素質。(完)