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招聘會現場人頭攢動
3日,由本報與省高校畢業生就業指導服務中心共同主辦的『湖北省高校畢業生2011年供需見面月』第二場招聘會在武漢工程大學舉行,伊利集團、人福藥業等300多家用人單位來漢攬纔,吸引了省內外近萬名大學生前往應聘。
『用工荒』促企業搶人纔
雖然招聘會正式開始的時間是上午9時,但記者在現場看到,8時許,武漢工程大學武昌校區體育館門外就排起了求職長隊。為了避免人多混亂,保安人員只得讓學生在開場後分批入內。『今天來的企業特別多,已經開場了還不斷接到報名電話。』武漢工程大學畢業生辦公室主任何偉告訴記者,今年是經濟復蘇的第二年,很多企業正好處在飛躍發展階段,對員工的需求量非常大。『沿海部分企業的「用工荒」也是促使他們迫切招人的原因之一。』據何偉介紹,昨日到場的企業在薪酬上較去年至少上漲了200—300元。
多數學生不知道『五險一金』
在一家化工類企業的展臺前,幾名應聘學生指著招聘啟事小聲討論起來,記者上前詢問纔得知,原來他們不懂福利中提到的『五險一金』,又擔心問招聘方會顯得自己知識面太窄,正在猶豫要不要投簡歷。
記者隨後便在現場詢問了20名學生,結果只有2人能完整說出『五險一金』的內容及作用,3人知道它的作用但不能說出其內容,其餘學生則都表示不太了解。『找工作時主要看的是工資和工作環境,其他的不怎麼關注。』中南民族大學大四學生李君告訴記者,只要企業給的薪酬高,其他社會保障他基本不考慮。
對此專家認為,即將踏入職場的大學生如果沒有必要的社會保障知識,對於工作後的維權會存在不少弊端。他建議大學生在學習求職技巧的同時,也要多看勞動法規,盡早培養權益保護意識。