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幼兒園從事教學的男教師僅1%,在讀幼師專業男生僅5%
孩子馬上要上幼兒園了,家住成都市九裡堤南路的市民王女士一直想找一個有男老師的幼兒園,讓孩子的學前教育有點陽剛氣。但她找了社區周圍的幾家幼兒園,卻發現老師都是清一色的女性,這讓她有些失望:咋個幼兒園少有男老師呢。據我省培養幼兒師資規模最大的學校四川幼兒師范高等專科學校統計,該校目前在校3個年級的學生共4005名,男生只229人,比例僅5%,而其它培養幼兒師資的學校男生比例更低。 調查 幼兒園普遍缺乏男教師
近日,記者先後趕到成都九裡堤路附近的幾所幼兒園調查,入園抬眼所見,教唱歌的、跳舞的、做操的、識字的,都是女老師。金房苑內的小天鵝幼稚園,是附近幾個社區較大的幼教機構,園長曾玲告訴記者,不是幼兒園不想要男老師,確實是找不到。
『找不到』,是幼兒園男教師奇缺的普遍尷尬。成都金苹果幼兒園九裡堤校區負責人劉女士稱,幼兒園曾去過多個幼兒師資培訓院校招男教師,月薪報價比普通女教師高出20%,但仍然難找,『主要是因為學幼兒師范教育的男生本來就少,加上有的畢業後又轉行做其他了。』她提到,前年幼兒園來過一位男教師,但1學期不到就跳槽了,理由是:一個大男人成天和小娃娃在一起,有點不適應。
『雖然沒有作過正式統計,但成都幼兒園裡男教師很少,是不爭的事實,這也是個全國性的問題。』一直關注學前教育的成都市教科院羅健老師說。數據顯示,我國幼兒園教職工總人數在100萬人左右,其中男性60000多名,其中大半是從事管理、食堂、衛生工作的,真正從事教育教學工作的不到1萬人,1%的比例遠遠低於國外從事教育教學工作的男幼兒教師的比例。 現狀 男教師給幼兒園帶來活力
22歲的男幼兒教師楊浩,從樂山師范學院體育專業畢業後,就到了樂山最大的學前教育機構——樂山實驗幼兒園,擔綱體育教學。3月10日,記者看到他時,他正帶著一群孩子在滾輪胎,笑呵呵地指導20多個孩子把10個汽車輪胎平鋪成一座橋,然後帶領孩子們過橋,在高低不平的『橋』上行走,孩子們樂不可支,玩得十分高興。楊浩說,這是為了鍛煉孩子們的體能、協調能力以及團隊精神。『從幼兒教育的實際情況看,女老師有利於培養孩子細膩、友善的性格特征,而男老師有利於培養孩子勇敢、頑強的性格特征』,據四川幼兒師專的一份調研資料可以看出,在幼兒園,男老師和女老師的特點和長處各有不同,男老師在運動、科技、理性思維等方面有特別的優勢,這些優勢有利於培養孩子的勇敢和頑強意志,使他們多一些『陽剛』氣質。
樂山實驗幼兒園副園長文焰進一步佐證,楊浩的到來,給幼兒園帶來了一種陽剛、活力的教學,一系列男性化的活動如搬輪胎、跑步、廣播操等,大大豐富增強了幼兒園的活力,家長也非常歡迎,有不少家長強烈要求孩子入園,就是看中他們有男老師上課。 方向 吸引男生投考幼師專業
『男老師很受歡迎,但要找到既有良好專業技能,又具有良好外在氣質的男老師還是不易,特別是他們能夠長期堅持這一工作就更難了。』文焰承認,幼兒園要找男老師,現實的困難還真不少。
主要原因在於,報考學前教育專業的男生普遍稀少,跟不上幼兒園的發展速度;二是我國男幼兒教師工作3年還繼續留職的幾率不到5%,不少人乾不到兩三年就跳槽了;而社會上認為男幼兒教師待遇低、在女性環境中有孤獨感等原因,男老師也難安心。譬如有的家長稱男幼兒教師為男阿姨,讓有的男老師感到別扭,四川幼兒師專的專家認為這樣的稱呼很不妥當,大家要轉變觀念,畢竟現在的幼兒園不是單純的托兒所,而是保育加教育。
去年江蘇省3所學校招考面試幼兒師范男生,特別提出對男幼兒教師實行『免費師范』培養,如『學習期間免除學費、免交住宿費,並補助生活費』以及『確保有編有崗』的誘人條件,面試競爭非常激烈,達300:1。四川幼兒師專的專家認為,我省正在實施三年學前教育行動計劃,為吸引男生從事幼兒教育事業,外省一些好的作法,我省可以借鑒。(本報記者 向朝倫 楊路帆)