2011年3月21日，天津市招考公務員公告發布，由此又一個省份加入了4月24日的聯考隊伍中。從歷年的公考情況看，不同的職位分數線會有很大的差距，同樣分數的考生最終可能會得到完全不同的結果，因此選擇出合適的職位甚為重要。本文特針對如何選擇職位進行報考給出相關指導，供考生參考。

　　一、硬性條件篩選職位

　　選擇職位的第一步要從無法改變的硬性條件著手，篩選出自己能夠報考的職位。一般情況下，硬性條件包括學歷、學位、專業、年齡、政治面貌、工作經歷、戶籍等。考生在選擇時可以充分利用Excel中的篩選功能，將對應列中的報考條件要求逐步篩選，最終得到自己可以報考的職位。篩選時，一定要將各方面的條件看完整，尤其是部分職位會在備注裡加入其它條件，如果沒看到的話會嚴重影響報考。篩選完成後，一般情況下可選擇的職位就不太多了，此時就不會再因面對大量職位而感覺無從下手了。

　　二、工作意向選擇職位

　　經過硬性條件的篩選，考生已經選擇出所有自己可以報考的職位。這時考生要考慮到自己的工作意向與性格興趣，從中選擇出自己希望報考的部門機關和職位。不同部門不同職位的工作職責和工作性質不同，因此要結合自身的專業優勢、性格、職業規劃等情況，了解各部門職位的工作要求，挖掘自身與職位的匹配點，選擇適合的職位。

　　三、自身實力細化選擇

　　在選擇職位時，一定要考慮到自身在筆試、面試方面的實力水平，盡量選擇競爭難度較小的職位。

　　一方面，重點考慮限制條件較多的職位，因為限制少的職位一般報考人數較多，競爭較大。另一方面，從地區分布和部門情況考慮，通常工作地點在經濟發達城市的職位參加面試的分數線普遍要高於其他地區的職位，而一些重要機關部門的分數線也會較高。像天津市的和平區、河西區的分數線就可能會比東麗區、北辰區的高。因此考生可以根據自己的情況，盡量避開省會城市及發達城市，選擇地級市或二線城市的職位報考；不同地區的同樣的市級以下機關職位，考生可選擇不太發達的地區進行報考，從而盡量提高成功率。

　　四、參考信息適時報考

　　出於謹慎考慮，報考時還要多參考報考信息。很多公務員考試的報名系統中，考生能夠看到每天的報考情況，對此考生可對自己擬報考職位的報考情況進行追蹤，充分了解報考信息，避免與當年過熱職位撞車，減小競爭難度。

　　另外，在報考時間方面，考生也盡量選擇中間時段報考，一方面可充分參考前面的報考情況，做出有利選擇，另一方面萬一資格審查未能通過，也有充足的時間更換職位。

　　本文所講述的報考技巧都是盡可能的幫助各位考生減少競爭難度，但無論考生選擇哪個職位，提高自身的實力纔是最關鍵的。只有擁有足夠實力，纔有可能最終獲得自己想要的工作。