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近年來,報考公務員的人數不斷增長,考試錄用工作的社會關注度也不斷提昇。為此,陝西省出臺《陝西省考試錄用公務員辦法(試行)》,將從4月1日起試行。
陝西省公務員局局長王建中24日表示,該《辦法》既從錄用計劃和職位條件設置、公告內容及發布、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與錄用、特殊職位招考等各個環節進行了規范,也從考試錄用工作人員管理及紀律監督、法律責任等方面進行了明確。為了維護報考者權益,力求公平公正,在招考職位條件設置方面《辦法》明確規定,『不得設置與職位要求無關的戶籍、地域、學歷等限制,禁止性別歧視』。
王建中介紹,陝西省還同時出臺了《陝西省考試錄用公務員職位專業參考目錄》,規范了職位專業條件設置,統一審核標准,方便應考者選擇報考。《職位專業參考目錄》的細化規定將避免造成考錄資源浪費、對考生機會不公,或借設置專業條件搞『量身定做』等違紀違規行為。
據了解,在即將開始的2011年公務員招考,陝西省將全面貫徹落實《陝西省考試錄用公務員辦法(試行)》,強化監督、打造『陽光考錄』品牌。《辦法》還要求各級公務員主管部門對面試過程進行全程攝像或錄音,並向社會公開,可邀請群眾代表,包括考生家長進行旁聽觀摩。