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『不能亂問』的背後是什麼?
陝西省周至縣審計局副科長姚周琪,被曝12歲時參加工作,後調入縣審計局,長期擔任會計並榮昇為副科長。在周至縣審計局,一位自稱閑轉的中年男人指責記者『沒事找事,不懂規矩』,『不能亂問,會惹麻煩的』。後經記者證實,『閑人』正是審計局局長武凱。 (3月30日人民網)
12歲就能混入單位吃空餉,且能堂而皇之地榮昇為副科長,其背後推手夠神通廣大。那些口口聲聲以『人民公僕』自居的官員,吃著人民,喝著人民,還糊弄著人民,是到了必須嚴查的時候了。
有道是:莘莘學子『考碗』忙,早有童子混官場。敢問當年誰把關,審計局裡糊涂賬!另有詩為證:甘羅再世出『奇纔』,記者探訪遭搶白。欲蓋彌彰令人疑,更等真相早揭開。
這個美女副科長莫非是天上掉下來的?在我們公務員隊伍裡隱藏著『神童』或『童子軍』已經不算什麼稀奇事了。而向這位『童子軍』姚周琪女士的情況卻還是讓人大跌眼鏡。此為副科長不僅在十二歲就參加了『革命工作』,還一個人具有兩份截然不同的年齡檔案,一個出生是1962年,一個卻是出生於1965年。世界上很少有絕對的事情,但人的生日卻絕對只有一天。由此可見此人的神通了得。而且人家現在已經請假一年多沒上班了,可在單位不僅工資照發,副科長還照當。更神秘的是對姚周琪怎麼參加的工作都不知道。難道這個『MM』也是天上掉下來的?
『神通』、『吃空餉』的套路都是一樣,但後臺背景卻是各不相同。雖然我們暫時還無從知曉姚周琪的是何許人物,但從記者的調查來看,主任和局長不敢暴露身份,局長甚至還告誡人們『亂問會惹麻煩的』,可見這位『童子軍』肯定不同凡響。可想而知,一個人別說十二歲、十五歲,就是工人身份完全合理合法,想進入縣一級政府機關單位又談何容易?而這位姚周琪不僅小小年紀就進來了,而且更在政府機關裡紮下了營盤,還當上了一個副科長。更離格的是光明正大的『吃起空餉』來,這裡面到底隱藏著多少貓膩?恐怕沒有人能說得清。
而從主任和局長『刻意隱瞞身份』的情況來看,姚周琪的『童子軍』情況他們並不是不知道,對姚周琪的『吃空餉』他們更是非常的清楚。但是因為怕『惹麻煩』更可能是『惹不起麻煩』,是他們不得不閃爍其詞,趕緊躲開。一個常識告訴人們,讓主任和局長心有餘悸的和『惹不起』可能並不是姚周琪,而是其身後的神秘背景。姚周琪能十二歲就參加『革命工作』,並能在縣政府機關順風順水當上副科長,更能夠『光吃糧不打仗』,這樣一個巨大的『成功』是絕對不是一個普通的『MM』能一個人能夠獨立做到的。
姚周琪參加工作的兩個年齡,不僅不合情理,更是違反制度和法律的。而現在的『吃空餉』行為更是黨政機關絕對不允許的。對於這樣一些情況,當事部門更應該及時的調查處理,但現在看他們一副心驚膽顫的摸樣,公眾可能沒法指望了。天上怎麼掉下一個『姚妹妹』?是什麼神仙幕後相助?希望相關部門及時涉入調查,還公眾一個說法。在這裡不僅記者想知道,社會更想知道。
局長客串閑人只會演繹更多『傳奇』12歲即進單位參加工作,且一人竟然有兩套截然不同的出生年月,還可以拿著副科級全額工資吃空餉一年多之久,種種跡象表明:陝西省周至縣審計局副科長姚周琪注定是個『有故事』的人。更耐人尋味的是,當事局長竟然在記者面前跑起了龍套——客串不知情的『閑人』。而其告誡記者的狠話,就像懸念劇的引信,為公眾提供了豐富的聯想空間。
一個大活人,只要不是來自穿越文本,考證的難度總不會大於考古。蘿卜招聘有了,未考先錄多了, 12歲上班,也只能算是普通的傳奇。倒是記者的求證之路令人感觸頗深:一個公職人員,基本信息算不上多大的私隱,連局長都為之諱莫如深,既此地無銀,又理直氣壯。這樣的背景,令人感慨良多:一是某些地方官場儼然成為一種利益同盟圈,相互維護、相互結利,外人難以窺見任何端倪,除非內訌,很多『秘密』只會隨著時間老去;二是信息公開仍擋不住『無可奉告』,公開條例頒布了這麼多年,普及常識到婦孺皆知,某些公權力從沒把公開當作義務,實踐證明,權力只要向上負責,就不會產生向下的義務。
很多時候,態度比事件本身更值得關注。12歲進單位可以按圖索驥,故事遲早會水落石出,但如果詰責記者『沒事找事』的白眼不會收斂,故事必然還有翻版的空間。這樣的擔心,一如我們對當下『雙匯瘦肉精事件』的關切,某種意義上說,問題怎樣,也許不是最重要,更關鍵的是直面問題的誠意和姿態,如果道歉是假的、眼淚是虛的,就算滅了天下的豬,可能還是架不住在牛肉、羊肉裡『加料』。因此,外行的看真相,內行的看『人品』。
12歲上班究竟是怎樣的『規矩』?記者打聽一下公眾的質疑又是怎麼壞了『規矩』?這些問題,其實不能算是什麼真問題。真正的問題是,某些官場的『規矩』如何與政策法規相安無事?或者說,這些擺不上臺面的『規矩』何以輕易突破社會的底線?有一點可以肯定的是:規矩不是一個人立起來的,而任何一種規矩的背後,必然有一群捍衛者與信仰者。演繹推理下去,或許我們能看到一幕幕更多的『傳奇』。
掩蓋問題比12歲上班更可怕稍有經歷的人,對低齡上班和多個年齡的情況,並不陌生。甚至可以說,這曾經是特殊時期的『制度弊病』。在『逢進必考』沒有實施之前,機關和事業機構進人的渠道豐富多樣,既有學生分配,也有軍人轉業,還有政策性頂班,讓一個昨天還在坡上放牛的小孩,短時間擁有乾部身份,端上『鐵飯碗』並非不可能。至於修改年齡,在管理並不嚴格的時期,這幾乎成為一種『公開的秘密』其實大多時候,其中沒有公眾想象的利益勾結或者腐敗問題。從那個時代過來的人,對其都有深刻的了解,很多其實走的就是童子軍相同或相似的路徑。
考慮到姚周琪的身世和年齡,12歲上班就沒有什麼大驚小怪。因為特殊的歷史原因和社會背景,也不必用當前的『蘿卜招聘』、『裙帶關系』作過多的聯想。事實上,從那個時代過來的一些人,參加工作的年齡比她可能還小。筆者的大伯10歲時就隨著修路大軍參加了工作,後來任了縣養路段主任,退休時檔案中有5個不同的年齡,前後相差近10歲,以至於退休時組織部門都無所適從,最後只能征求個人意見。
由此看來,12歲上班並不可怕,但相關部門和領導對待公眾疑問的態度,卻有些讓人不解。按說,這個問題並不是多大的問題,有關人員只要據實進行合理解釋,就可以消除疑慮,躲躲閃閃的態度,一方面暴露了相關人員處理公共危機的能力和准備不足,面對記者和媒體時無所適從;另一方面則說明責任意識不強,害怕承擔責任,習慣於用推諉、躲閃、威脅或者恐嚇的辦法應對,以期蒙混過關。
不直面和正視問題,就會讓問題變得更加嚴重。按說,這樣的常識,於素質較高的公職人員來說,並不難理解。對12歲上班問題的掩蓋,其實是機關長期問題堆積下的一種表現。一直以來,公職人員都習慣於掩蓋各種問題,企圖於內部消化,以把大事化小,小事化無,讓既得利益者不受損失。同時,則說明公職人員還不習慣,不理解媒體和社會監督,以為權力可以擺平一切的心態還根深蒂固。
掩蓋問題其實是『人治思維』釀成的惡果。真正的依法行政,首先要做到施政的公開透明,客觀看待和處理各種問題,消除公眾疑慮。溫總理說過,要創造條件讓人民監督政府。若沒有面對問題的坦誠,又如何暢通監督的渠道呢?沒有了開誠布公、尊重民意的前提,一切所謂的監督與請求監督,都不過是一句響亮的口號。對於公眾來說,我們可以原諒12歲上班的問題,卻無法忍受相關部門和人員在大家最需要答案的時候,那種敷衍的作派和目空一切的態度。
長期潛伏的『童子軍』是時候出來曬曬了周至審計局也應該是一個政府部門吧,奇怪的是他的員工檔案竟然沒有下落,僅從這一點看來,政府自身的管理該有多大改進空間了。正是因為空間大,纔會讓鐵扇公主們被悟空調戲折磨。為何此『悟空』孫行者更加厲害,孫猴子當初進了鐵扇公主的肚子,還敢明示身份,而周至的『童子軍』長期潛伏審計局並一路昇遷,還有人為其身份遮掩,推諉。
審計局不是公務員也是參公管理的事業單位,在百姓眼中是塊肥差,有人潛伏也不算意外。象這位『童子軍』不僅潛伏,還能昇官,還能吃空餉,也算是練成了一身好功夫。更為可怕的是,面對記者的揭秘,還有這麼多的頭頭腦腦來掩護撤退。很有必要將周至審計局的鐵桶陣打開,看看『童子軍』姚周琪是何方神聖,筆者猜測可能有三種原因:
一是姚周琪的成長的年代,有上山下鄉運動,火熱的革命激情,將一個閨中初長成的女兒家推到了廣闊天地,接受再教育,從此走上了『革命』的康莊大道。
再是,她可能經歷了那場運動,但是有特殊背景,名為下鄉青年,實為待字閨中,因為有個好爸爸,早早找到了『革命』隊伍,成了一名不愛紅裝愛武裝的童子軍。
三是天資出眾,姚家女兒初長成,被人選中,從此隱伏君王側。
不管何種情況,周至審計局的童子軍沒有理由不讓人們知道其真實身份,自古英雄出少年,有志不在年高。就像那位局長說的,姚周琪之事不害怕媒體報道,要讓人民群眾說了算。既然如此,就掌聲請她出來吧!(綜合法制日報、燕趙晚報、南海網等報道)