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因為體育老師只招男性,學體育專業的女生小夏已經連續三年被擋在了長沙中小學教師招聘考場的門外。
不僅如此,記者了解到,今年長沙市芙蓉區、天心區、開福區招聘中小學教師,體育、科學、信息技術三科無一例外只招男性,有落聘者稱:這是招考單位『歧視女性』。
連續3年被拒只因女兒身『我這是第3年被拒之門外了,真的感到悲哀。』小夏說,自己是學體育專業的,前年和去年,雨花區招聘體育教師要求男性,今年其他幾個區又是如此,『如果說小學缺乏男性教師,可以理解,但是不能剝奪女性參加考試的資格啊。』
小夏告訴記者,很多城市的招聘都沒有這種帶歧視性的規定,長沙卻還是『老思想』,這麼多學體育專業的女生就業問題該如何解決?
和小夏一樣困惑的人不在少數,小園是一名體育女代課老師,她告訴記者,她一直等待著機會可以成為正式老師,代課的這幾年來,在做好本職工作的同時,還利用課後時間准備入編考試的內容,勤奮練習各個動作要領,什麼條件都符合,就是性別不符,不知道該怎麼辦。記者了解到,今年芙蓉區招聘體育、信息技術、科學三科教師共27人,規定『崗位限男性』。天心區招聘三科老師共24人,『要求為男性』。開福區招聘三科老師共13人,招聘簡章寫著『適應男生』。
『有些崗位不適合女教師』『有些崗位不適合女老師,比如信息技術,女老師一懷孕就擔心輻射,從懷孕到孩子出生,起碼兩年不能上班。』芙蓉區教育局相關負責人表示,並不存在歧視,是現實問題。』
『這種規定是基於兩個方面考慮的,一是小學老師男女比例失調,女老師比例太大;另一方面,有些崗位確實不適合女老師,比如科技課,老師要帶領學生參加航模、車模大賽,男老師會比較熟練。』開福區教育局組織人事科工作人員解釋。
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我省擬建專門監督機構
反就業性別歧視
做同樣的事,可發到手上的工資,卻讓來自懷化的向燕深感無奈。『工資只有男同事的90%,而且連續幾次加工資都沒有我的份。』找老板得到的答復是『男人力氣大乾得多,自然多勞多得』。
這不是個別現象。在今天召開的省總工會女職工委員會五屆一次全體(擴大)會議上,省人大常委會副主任、省總工會主席劉蓮玉就表示:『在就業方面,女性受歧視明顯比男性要多。她要求工會女職工組織一定要維護女職工的合法權益和特殊利益。記者此間獲悉,今年湖南擬構建禁止就業性別歧視的專門監督機構,將就業性別歧視納入到勞動監察范圍。該機構將是在全國首個禁止就業性別歧視的專門監督機構。