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『臺上一分鍾,臺下十年功』,一次面試就是一個人生展示的舞臺,要想面試高效精彩,那就需要更多『彩排』,即面試前期准備,知己知彼纔能獲勝。
4月24日21省公務員考試落下帷幕,考生有喜悅的、有懮愁的,但這個並不重要,因為都是我們人生的一次經歷;考試不理想的,可以繼續努力,參加2012年國考;考試理想的,可以了解面試,改變傳統備考觀念。
4月24日考試省份最終錄取比例如下:
作為考生,我們要了解公務員考試面試與筆試簡單區別:
主要參考項 | 筆試 | 面試 |
考察能力 |
側重履行公務員義務的必備能力和素質 |
側重基本處事、實踐能力,政治素養 |
考試本質 |
與考試題目打交道 |
與考官(陌生人)打交道 |
決定因素 |
速度、智商、技巧運用、寫作 |
語言組織與表達、邏輯思維、現場控制 |
目的 |
公開、公正、公平的選拔合適的公務員 |
通過面試流程找到面試成功要素,首先要梳理面試流程,流程如下:
最後,建議考生,面試備考六大忠告:
1、熟悉面試流程:
我們熟知面試流程後,可以判斷出面試由考官的評價、競爭者的表現、個人的表現三者相互決定。那需要我們建立幾個觀念:一是給考官一個很好的印象,二是比對手表現更優秀,三是自己必須現在行動。
2、備考時間軸:
改變備考觀念,99%的考生都是在筆試結束後纔開始准備面試,我們應該建立新的備考時間軸;現在考試變化很快,成績公布到面試時間一般很短,只有10幾天。
3、臺上一分鍾、臺下十年功:
面試與演員一樣,任何一個人到臺上,都是臺下日積月累的結果,要想比對手更優秀,那你就要像演員一樣,在背後加倍努力,21天可以改變一個人的習慣,同樣可以奠定我們面試成功的基礎。
4、耳目一新,纔能贏取面試:
考官每次都需要面試很多考生,考生群體的經歷、年齡、學歷差別不大,思維差異不大,如何讓考官沒有聽覺疲勞,我們只有一個辦法,給他耳目一新的感覺。
5、面試是心理戰:
很多人退縮糾結、考前焦慮,這些都需要自我激勵去克服,看淡得失,自然可以擁有一個好心態。
6、面試備考的三重境界基礎、術、道:
基礎是我們熟知面試流程、基本組織語言,層次分明;面試的術是精通常考面試幾大題型,通曉題眼,能快速抓住答題的思路;面試的道是給考官耳目一新,鶴立雞群的感覺。