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"津雲"客戶端 |
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常在職場飄,誰能不挨刀?大千世界無奇不有,不是每個人都很講道理的,看看下面這些人的『被炒魷魚』經歷,你就會發現自己很幸運,迄今為止還沒有遇到如此BT的老板和公司,那就自個兒偷著樂吧!下面就為你奉上世界十大最囧的炒魷魚理由:
1. 96斤的模特因為太胖而被解僱模特菲力芭-漢密爾頓因為太胖而被拉夫-勞倫服裝公司解僱。根據她所說的,他們說她太胖了,不再適合他們的服裝。這家公司發表聲明說他們與漢密爾頓的合作關系終結是因為『她不再符合合同規定的條件』。這個5英尺10英寸高,120磅重(96斤左右)的美女對她身著拉夫-勞倫藍表系列時裝身材嚴重走樣也很吃驚。23歲的漢密爾頓自從2002年就在拉夫-勞倫工作,在被炒魷魚之前她一直把公司當做第二個家。
2.一女子因為更新了Facebook狀態被解僱有多少次你把你的Facebook狀態更新為『工作很無聊……』之類的,至少有一次吧,數據調查顯示一星期平均會有3到四次。但是你能想到會因為這個而被炒魷魚嗎?這事情確實發生在了英國女孩金柏莉-斯萬的身上。當她的老板通過她更新的狀態看到她對工作『厭煩了』而裡克解僱了她。她的老板還說斯萬承認工作很煩說明她『在這裡不快樂』所以『要采取行動』。但是問題在於,為什麼這個老板在上班時間瀏覽Facebook呢,是不是他也感到有一點點煩呢?
3.一女子因為全用大寫字母寫郵件被解僱一名奧克蘭的會計因為發送帶有『攻擊性』的郵件而被解僱,這些郵件都是用紅色的,粗體的大寫字母寫成的。ProCare Health的財務總監薇琪-沃克後來因為這次不正當解僱而獲賠償金一萬七千美元,她計劃上訴索取更多的賠償。ProCare公司告訴有關機構工作兩年,在2007年11月被解僱的沃克因為在郵件中使用大寫字母粗體字和紅色字體而引起工作場所的不和諧。而且她還對同事的抱怨采取挑釁的態度。但是沃克說他們提到她發了很多這樣的郵件,但證據裡只有一封。這封郵件是建議她的團隊如何填寫索賠申請表特定的時間和日期使用紅色粗體,有一句話用大寫字母書寫並使用藍色粗體進行強調。這句話是『為了確保你的員工索賠金額,請按照以下清單填寫。』
4.女子因為在漢堡裡多加一片奶酪而被麥當勞解僱一名女服務員在賣給同事漢堡時,因為同事要求放奶酪而多放了一塊奶酪在漢堡裡,因此被解僱。麥當勞方面稱這使得漢堡成了奶酪堡,她得收更多的錢。最後麥當勞被迫付給這名前員工4200歐元的賠償金。這家快餐連鎖店反駁說這名員工違反了員工守則中禁止向家人朋友或同事免費提供食物的規定。
5.沃達豐職員因為寫給德國電信的微博而遭解僱公司對它們的微博交流頻道的態度開始嚴肅起來。對沃達豐匈牙利分部的員工米勒-湯馬斯來說,這意味著失業。當德國電信開始在匈牙利擁有移動網絡,作為沃達豐的競爭對手它使用電話通信有一定的困難,為了與顧客保持聯絡,它開始使用微博。第一個微博說:『德國電信在匈牙利的移動網絡部分出現問題,這是軟件故障。』然後為了平息某些顧客的怒氣,它又說『請耐心等待,網絡問題會有官方解釋。』湯馬斯,作為沃達豐市場部負責這條微博信息載體的員工覺得轉發這條信息時加上一點幽默感會更好。於是這條微博就成了:『打個電話給我們(RT@tmobilehungury)關於網絡問題會有一份官方報告,請耐心等待。』不用說,沃達豐對這條信息很不滿,立馬就發表聲明說此回復與沃達豐公司沒有任何關系,但是它很樂意協助德國電信解決網絡問題。同時沃達豐還宣布這個發微博的人沒有組織性,所寫的言論不適當。