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新華網福州5月12日專電(記者沈汝發、夏曉)2011年省和設區市機關考錄公務員,具有兩年以上基層工作經歷的人員比例要達90%以上。這是福建省公務員局改革公務員考錄制度所制定的要求。
據福建省公務員局介紹,2010年福建省的省、市兩級機關招考具有兩年以上基層工作經歷的人數超過全年計劃招考公務員的83%,2011年將進一步加大從基層一線考錄公務員的力度。同時,探索從優秀工人、農民等生產一線人員中考錄公務員的辦法。
另外,福建省將拓寬專家隊伍來源,改善命題人員結構,提高試題的針對性和測試的效度;昇級改造公務員考試錄用網,提高考(微博)錄工作信息化水平;開展考錄業務培訓和面試考官分級培訓,探索常態化培訓機制,建立面試考官信息化管理平臺;規范職位條件設置,改進面試組織,提高考錄工作的透明度和公信力。
福建省公務員局表示,人事部門將完善省和設區市機關從下級機關擇優遴選公務員的辦法,實施缺乏基層工作經歷的新錄用公務員到基層掛職鍛煉的制度,建立來自基層一線公務員的培養選拔鏈,改善公務員來源結構。
福建省還將完善公務員任用制度,推進公務員分類管理,探索開展公務員聘任制試點,加強行政機關處科級非領導職務設置管理,研究加強基層公務員隊伍建設的意見,完善公務員績效考核管理系統,探索建立公務員績效考核獎勵制度。(完)
(新華網)
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