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"津雲"客戶端 |
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職場如戰場,職場的精英們個個有能力,懂政治。山外有山,人外有人。來看看一位資深職場人,給我們這些初入職場的小蝦米怎樣指點迷津。
高人支招一:不要人雲亦雲,要學會發出自己的聲音。
老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經常只是別人說什麼你也說什麼的話,那麼你在辦公室裡就很容易被忽視了,你在辦公室裡的地位也不會很高了。有自己的頭腦,不管你在公司的職位如何,你都應該發出自己的聲音,應該敢於說出自己的想法。
高人支招二:有話好好說,切忌把與人交談當成辯論比賽。
在辦公室裡與人相處要友善,說話態度要和氣,要讓人覺得有親切感,即使是有了一定的級別,也不能用命令的口吻與別人說話。雖然有時候,大家的意見不能夠統一,但是有意見可以保留,對於那些原則性並不很強的問題,有沒有必要爭得你死我活呢?的確,有些人的口纔很好,如果你要發揮自己的辯纔的話,可以用在與客戶的談判上。如果一味好辯逞強,會讓同事們敬而遠之,久而久之,你不知不覺就成了不受歡迎的人。
高人支招三:不要在辦公室裡當眾炫耀自己。
如果自己的專業技術很過硬,如果你是辦公室裡的紅人,如果老板非常賞識你,這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?再有能耐,在職場生涯中也應該小心謹慎,強中自有強中手,倘若哪天來了個更加能乾的員工,那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金,你就更不能在辦公室裡炫耀了,別人在一邊恭喜你的同時,一邊也在嫉恨你呢!
高人支招四:辦公室是工作的地方,不是互訴心事的場所。
我們身邊總有這樣一些人,他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離,使你們之間很快變得友善、親切起來,但心理學家調查研究後發現,事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。
所以,當你的生活出現個人危機,如失戀、婚變之類,最好還是不要在辦公室裡隨便找人傾訴;當你的工作出現危機,如工作上不順利,對老板、同事有意見有看法,你更不應該在辦公室裡向人袒露胸襟,任何一個成熟的白領都不會這樣『直率』的。自己的生活或工作有了問題,應該盡量避免在工作的場所裡議論,不妨找幾個知心朋友下班以後再找個地方好好聊。
高人支招五:別把責任推給運氣、命運什麼身上!
不要把事業中的任何一件倒霉事兒都賴在命運身上。把你所中意的職業、公司的相關信息搜集起來,放在一個文件夾裡,機會是給那些有准備的人的。
高人支招六:向上司表明你的想法
別等著上司主動找你談關於你的工作表現和他的期望的事。你得自己時常做個回顧和檢查,弄清楚自己到底乾得怎麼樣,是否符合上司對你的期望。