|
"津雲"客戶端 |
|||
『我們新來的老板真是太有纔了,他上任纔一周就讓後勤部門制作了許多唐僧師徒的卡通明信片,鼓勵我們每個員工都要積極從沙僧、八戒型上昇到悟空型!』在一家民營企業擔任行政主管的小吳手裡拿著一張搞笑的八戒明信片告訴記者。
八戒型性格在員工中佔大多數
小吳的新老板於4月中旬走馬上任,在上任初期,卻並沒有像許多人一樣新官上任三把火,而是靜默了好幾天。直到第二周,他纔給全體員工開了大會,會上的開場白卻令底下的人都邊樂邊思考著。『我們老板分析了豬八戒的很多性格,比如有點小本事,但大部分時候乾活很不主動,比如有名有利的事情搶著乾,但碰到事情卻最會逃避責任;比如自控能力很差,看到好吃的東西和好看的姑娘就沒了方向;比如自己利益受損的時候,就會搬弄是非,但關鍵時刻又能幫助悟空打妖怪,知道孰輕孰重。而且豬八戒小富則安,沒什麼野心。』小吳說,聽了新老板在員工大會上的分析,仔細一想覺得還真的有點道理,公司裡最多的不就是這部分人嗎?『然後老板話鋒一轉,說雖然沙僧型員工任勞任怨,從不給公司惹麻煩,但八戒型員工纔是公司的中流砥柱,而他最希望的則是更多的八戒變成能夠留在師傅身邊的悟空。』此話一出,底下一片嘩然。
八戒最怕患上『悟空』病
在小吳的老板看來,孫悟空雖然很難管理,有時候甚至本事大過老板,經常爬到上司的頭頂上乾活,但他的能量卻是無法取代的,他所能帶給公司的利潤也相當可觀,只要有類似『緊箍咒』一般能夠控制他的東西,悟空就能在公司發揮更大的作用。『不過,我的職業病喜歡揣測老板講話的用意。我覺得老板其實也是在提醒我們,他的寬松是針對悟空的,但如果本事還不夠的八戒妄想得到悟空的福利就打錯算盤了。』小吳說,如果員工自己覺得業績不夠,還想要加薪,或者有意無意地在上司面前『威脅』說其他公司要來挖他走,暗示要給他晉昇之類的,這些小心機應該都無法如願。『其實,聰明的員工應該都很清楚,老板就是老板。如果公司裡的八戒都變成了悟空,場面將陷入混亂,無法收拾,而真正的悟空只有他自己,大部分員工所要做的就是努力使自己成為所有八戒裡比較能乾的一個八戒。』