|
"津雲"客戶端 |
|||
『還是想找點有「技術含量」的兼職來做。』在昨日(29日)天津大學一年一度的暑期兼職招聘會上,兩個學建築工程的研究生在場內轉了一圈,有些失望和迷茫地站在招聘會的門口,不確定自己是否還要去另外一個招聘會再轉一下。其實,這只是為在校學生增加社會經驗、勤工儉學而舉行的兼職招聘會,只是畢業求職的『模擬演練』,卻已經讓不少學生感到理想與現實之間的落差。
現場 崗位多缺『技術』含量
29日的暑期兼職招聘會,50多家用人單位提供了3000餘個招聘崗位。記者在兼職招聘會現場看到,50多家企業,有超過一半是快餐廳、教育諮詢公司、超市等招聘單位,而他們招聘的崗位,則多是服務員、兼職教師、賣場促銷員、發單宣傳員等。
組織這場招聘會的校勤工助學中心的同學介紹,技術類崗位少,一直是校園兼職招聘存在的問題。即使有用人單位提供技術類崗位,也大多要求碩士、博士。
大學生 只求增加點社會經驗『我們倆投了幾份簡歷,是教育類和業務類的。』兩位學建築工程的男碩士向記者坦言,『平時跟著導師做項目,倒是能接觸些技術活。但是,無論生活還是學習,在校園裡接觸的人除了老師就是同學。暑期兼職,雖然技術含量比較高的職位少,但我們就想增加點社會經驗,在為人處世、交際能力方面鍛煉鍛煉。』
采訪中,增加社會經驗、鍛煉交際能力,成為在校大學生們尋找暑期兼職最『渴望』的收獲。
企業 低年級乾不了技術活『我們還是願意找研究生,而且必須得有專業背景。』現場一家招聘『化學實驗員、記協翻譯員』的用人單位負責人告訴記者,這兩個職位要求的專業是化工和機電一體化。『我們必須得對專業和年級有要求,否則學生連圖紙都看不懂,我們招他們進去了,也做不了什麼。而且化學實驗對數據的要求比較嚴格,低年級的同學恐怕難以勝任。』
而在一家招聘網絡銷售的公司展臺前,一位大二女生在投簡歷時被拒絕。『大二,功課還很緊張吧。時間難以保證,我們希望招高年級的同學。』
兼職待遇不能低於天津市非全日制最低小時工資『我們首先要保證學生們做兼職的安全。』招聘會組織方,校勤工助學中心的同學介紹,『中心會代表學生和招聘企業簽訂協議。同時,我們也規定了招聘企業提供的待遇不能低於天津市非全日制最低小時工資。』