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許多求職者花費不少精力制作了簡歷,帶著它們擠進招聘會現場,遞給招聘官,用殷切的目光看著招聘官,得到的往往是『請靜候通知』的回答。有的同學按招聘啟事上的地址寄去一份簡歷,最後卻石沈大海、杳無音訊。一個應屆大學畢業生送出去的簡歷,少則十幾份,多則上百份。這些簡歷到底能起多大作用呢?恐怕簡歷的主人也不明白。從人力資源專家的角度來看,只有極少數的簡歷可以稱得上『黃金簡歷』,招聘官願意仔細閱讀它們。
一、簡歷中存在的幾種典型錯誤(一)格式化
許多招聘企業每天都會收到來自四面八方的簡歷,招聘官每天閱讀的都是大同小異的格式化簡歷。這些毫無個性和鮮明特征的求職簡歷基本上來自下面幾個渠道:
學校就業指導部門提供的簡歷模本。
打字復印店掛在牆上供大學生們選擇的樣本。
網上下載的格式文本和封面圖樣。
求職指導書登載的簡歷樣本。
(二)一份簡歷打天下
許多求職者都是制作一份簡歷後,復印幾十份,隨時做好把復印的簡歷遞給每一位招聘官的准備。這種求職者佔了求職者群體的絕大部分。在許多求職指導書中,專家們用很大的篇幅來指導同學們如何制作一份『放之四海而皆准』的個人簡歷,並且不厭其煩地從各個角度、各種細節進行指導。這可能也是簡歷制作日益趨同化的原因之一。
(三)捨不得花錢——伍元錢做一份簡歷
有的求職者捨不得在簡歷制作上投入,或者根本就認為簡歷制作不應該浪費,『打鐵還靠本身硬』,實力纔是關鍵,簡歷不過是對自己的一個簡單介紹而已,沒有必要搞得花裡胡哨的,認為花幾十塊錢做一份簡歷是不值得的。這種意識同市場營銷中的『好酒不怕巷子深』的銷售誤區如同一轍。許多同學的求職簡歷成本構成如下:
1元錢買一個塑料文件夾。
1元錢一張的彩照或大頭照。
簡歷及各種證書的復印費1元。
花1?2元上網吧或機房找樣本。
共計4?5元。
現如今,『好酒不怕巷子深』的觀念早已破除,但在簡歷制作中,這種觀念仍舊佔據了統治地位,為許多人所信奉。
(四)見單位就投——廣種薄收
基於上述低成本制作的原因,幾元錢一份的簡歷被求職者大方地遞給每一個他感到有點希望的招聘官,或者抱著廣種薄收的心態,四處撒網,見人就送。這種情況在各地舉行的招聘會上經常見到,有的同學甚至是隔著許多人就把簡歷從夾縫中遞給招聘官,這種盲目撒網的做法往往收效甚微。
(五)自吹自擂
同求職面試中的自我介紹一樣,在簡歷中同學們也容易犯下自我吹噓、自我標榜的錯誤。這樣的簡歷見得多了,招聘官們也變成了具有懷疑傾向的無情殺手,他們基本上是本能地懷疑和否定一切求職者自我肯定的內容。
確實,沒有任何一個求職者會在自己的簡歷上寫上『不善於處理人際關系』、『性格孤避,愛佔小便宜』,『自私自利,缺乏愛心』等內容,也許他的確就是這樣的人。有的人甚至把不善於處理人際關系的事實描述成能很好地處理各類人際關系,其實是一個懶惰的人,卻說學習努力、工作勤奮。由於急於被招聘官認可,並希望招聘官把自己想象成為一個優秀的年輕人加以肯定,許多同學在簡歷中把自己形容得又紅又專,好像『十大傑出青年』一樣。