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【參考答案】
文理分科是我國現行的高中教育體制的一部分,關於這項制度大家褒貶不一。湖南、山東等省市日前宣布取消普通高中文理分科,一石激起千層浪,引發公眾熱議。我們看到,改變文理分科的制度,是一項牽一發而動全身的系統工程,需要精心設計和配套改革。關於高中文理分科我有如下看法:
第一,聞道有先後,術業有專攻,高考(微博)文理分科就是基於這一目的。因為每個人的擅長點不同,如果能做到文理分別側重,讓學生自主選擇自己的發展方向,這有利於為國家培養專業性人纔。
第二,取消文理分科,是為了提高學生的人文素質和科學素養,追求全面發展。因為現在的文理分科格局之下,很多學生出現了文理割裂的現實問題。文科生缺乏理科思維,理科生缺乏人文素養。國家的發展,科技的發展更需要全面發展的人纔,因此很多人支持取消文理分科,從這個層面上來說也是不無道理的。
高考改革勢在必行,可是在實踐層面上,我們應該看到文理分科是導致人文精神缺失的或然因素,但不是唯一因素。普通高中教育是國民素質教育,是為學生全面發展服務的,『不能將基礎教育與高考的關系本末倒置』。高考改革,不是取消文理分科的前提,卻是系統工程中的最重要一步。如果高考仍然文理截然分開,那麼誰能擔保高中教學不是表面一套、暗裡一套呢?如果『一考定終身』的格局改變不了,文理不分又能有多大意義?課程改革,是取消文理分科題中之義。如何做到文理互補而各有側重,必修課和選修課有機結合,不加重學生課業負擔,兼顧全面發展和個性培養,這既體現決策能力,又考驗領導智慧。
有人曾說,文理分科是高考『逼』出來的。如今,取消文理分科『倒逼』高考改革,『倒逼』課程改革、教學方式改革以及其他教育體制的改革,也如箭在弦上。我們樂意看到取消文理分科能在大膽探索、精心設計、配套改革之下穩妥推進。倘能由此達到提高學生綜合素質、減輕課業負擔、讓學生自由呼吸的目的,取消文理分科完全可能『倒逼』出素質教育的一片新天地。
2、新領導雷厲風行,老領導按部就班,你如何適應新領導?【參考答案】
領導之間做事風格的不同是一件非常正常的事情,因為每個人的性格、特點、經歷、閱歷都存在差異,因此在做事風格上自然會有所不同,對待兩個領導之間的差異,我要以一個客觀、理性的態度來對待。同時,新到一個單位對我的能力和適應性是一個巨大的考驗,因此,面對新領導要積極適應對方的思路,對於老領導要繼續完成他交辦給的任務,對兩位領導都要做到嘴勤、腦勤、手勤、腿勤,成為領導的好下屬。
新領導做事雷厲風行,這是一個非常好的做事風格,當我們遇到緊急情況,遇到突發事件的時候,一定要發揚這種雷厲風行的工作作風,使事件朝著好的方向發展。對於新領導的要求,要積極努力。同時,對於老領導的工作要發揚其規范性的特點,貫徹在自己的工作之中,在日常工作中,注意保持自己的原則性,以老領導的這個特點來激勵自己更好的完成工作。
在與領導相處的時候要注意方式和方法,盡量跟上領導的工作節奏。新領導的要求比較高,所以我要加強和領導的請示。和新領導溝通時要委婉,同時也讓老領導知道自己的難處。虛心接受新老領導批評,對領導的批評要有則改之無則加勉。我要在適當的場合向領導系統的說出我的工作計劃,讓他給我提出各種意見。同時,做每項工作都要求精益求精,事前問清楚工作要求、工作性質、完成期限,不時的向領導匯報進度,不斷地努力工作。盡量多的承擔工作,把實際工作當成鍛煉自己的機會和成長的平臺。
我們生命中有三分之一的時間要和上級一起工作,因此要積極肯定上級的優點和工作的效果,增強上級的權威感,增強自己對組織的認同感。對於領導風格的不同,要做到不介入,不評價,無論是哪位領導下達的任務都努力完成,只有這樣纔能逐漸贏得相互的信任,維護單位內部的團結,共同營造良好的工作氛圍。
3.單位搞一個展銷會,你如何在那做好公關?【參考答案】
展銷會是為了展示單位產品和技術,拓展銷售渠道,促進品牌傳播而進行的一種宣傳活動。好的展銷會可以提昇品牌的知名度與美譽度,塑造良好的品牌形象。此外,還可以突出產品優勢,促進產品銷售。因此做好這次展銷會活動的公關工作,有助於展銷會的順利開展。我將從以下幾個方面來做好公關工作。
首先,要將此次公關的對象更加明確、具體和細化,可以利用網絡媒體的雙向互動性,提前給相關人員進行聯系。掌握這次展銷會參展的商家的相關信息和產品的內容,為進一步的溝通做好鋪墊工作。
其次,我要采取措施抓住傳播的核心點,依據展銷的主題進行會前宣傳。並選擇合適的網絡媒體進行傳播,了解我們傳播對象的網絡習慣,閱上哪些網站瀏覽,上哪些論壇。決定最終網絡公關的實施策略,把錢花在刀口上。
要在最快時間獲取輿情反饋:星星之火,可以燎原。我們要建立360度無縫不間斷監測體系,使我們能夠在第一時間獲得全面的輿情反饋,從而能夠胸有成竹。
根據展銷會和和參展商的情況,進行有效的網絡輿論管理。迅速處理網絡危機,清除不利輿論,遏制負面新聞蔓延,捍衛企業形象。
4.有一單位違反規定,讓你姐姐求情,你同事說教育為主,還有人威脅你,你怎麼辦?【參考答案】
關於上述問題我有如下的看法:
第一,公務員(微博)的工作職責是國家法律賦予的,我們手中行使的是公共權力。所以,在對待違反相關規定的單位應該按照法律規章予以處理。要堅持『大局為重、工作第一』的原則。因此即使這件事情是由姐姐求情的,我會和姐姐講清楚法律規定。讓姐姐明白我作為一名公務員要堅持較強的原則性,對待權力行時要慎重。在任何狀況下都要時刻保持清醒。要教育自己的親屬不搞特殊,積極地做好思想工作。
第二,對於同事的說法要認真聽取意見,如果按照相關制度和向領導請示以後,發現違反規定的單位適合做批評教育,可以采取批評教育手段,如果性質惡劣,違犯法律的,要運用法律手段進行懲處。
第三,正確處理威脅,如果自己沒有任何過錯,不需要向這種恐嚇屈服,要知道有第一次就有第二次。任何時候都要堅持原則。並盡可能收集他恐嚇的證據,適當的時候報警。平時做生活中要多加注意,外出時看看周圍環境。提醒自己家人在這段時間多加注意。
總之,在親情與原則之間,做為一名公務員,要堅持原則大於親情、制度高於友情的原則,時刻維護公務員執法的權威,敢於同違法現象作斗爭。
5.春運期間,人流量很大,停車場有輛小車尾氣著火了,假如你是停車場負責人你要怎麼辦?【參考答案】
作為停車場負責人遇到這種情況,應該保持冷靜的態度,迅速啟動應急預案,明確分工,及時報警。在消防人員還沒趕到的情況下,控制火勢,保障大家的生命財產安全。
安全組應迅速切斷電源,用滅火器對准著火部位的火焰正面猛噴;秩序組全力疏散周圍群眾遠離現場,以免發生爆炸事故,並維持停車場的秩序,協助消防機關分配人員進行滅火;搜救組負責救護現場受傷人員。需要注意的是各個小組成員要佩帶好個人防護裝備,最大限度地保障自身安全。等待消防趕到後,全部工作人員要協助好消防人員做好滅火和救人工作。
等到尾火撲滅,我會協助積極配合警官做好做好相關調查工作,追究責任。同時對於此次工作中的經驗和問題進行總結,查找問題根源完善設備和應急預案,避免類似的事故再次發生。