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名企暑期實習漸入高潮提前打響校園招聘戰
暑期臨近,實習成為許多大學生最為關心的事情,既可以積累社會經歷,還能為簡歷添上生動的一筆。而知名企業也適時推出各種暑期實習計劃,借此吸引優秀人纔,提前打響校園招聘戰。
記者了解,今年名企暑期實習計劃的形式更豐富,起點更早,學校提供的實習渠道也較往年更廣。有職場資深人士表示,暑期實習計劃已經成為名企招聘的『前哨』,無論名企還是學生,要想打贏校園招聘戰,都必須從暑期實習計劃開始著手准備。
大賽大使也成暑期實習形式
暑期實習項目在6月進入高潮,今年諸多名企都拋出了實習生計劃,如GE、IBM、百度、淘寶、方正、微軟、廣州移動、廣東電信、安利等,有的企業早在四五月就已經啟動全國巡回宣講,現在進入筆試和面試等收尾階段。
除傳統的實習生招聘之外,今年一些名企還創新了實習生招聘的形式,出現了夏令營、校園大使、知識大賽、程序設計大賽、房屋設計大賽、職業規劃大賽等形式,通過舉辦一些大型的校園賽事或活動,學生可以更好地了解企業,企業也可以在提高知名度的同時,收獲一大批與企業匹配度較高的實習生。
據了解,舉辦大賽大使活動的企業,都有網申、面試、甄選等一系列的程序,有的企業還會專門設計極具個性化的比賽環節。如百度之星程序設計大賽,選手要經過初賽、趣味賽、復賽、現場總決賽等環節,入圍決賽和復賽的選手將自動進入公司人纔庫,有機會優先參與實習計劃,並在校園招聘活動中享受『綠色通道』待遇。
實習生招聘是校園招聘前哨
『上半年是實習生招聘,下半年是校園招聘。實習生招聘是校園招聘的前移和前哨。』中華英纔網華南區校園事業部總監宋寧表示,實習生招聘的好處是提前鎖定了目標群體。『通過暑期一至兩個月的實習與考察,企業可以打親情牌,對學生進行關懷與關注,從中選拔優秀苗子,避免了校園招聘中盲目從學習成績考察應聘者,而無法考察其學習能力的缺陷。』
『校園大使』是今年新出現的暑期實習生招募形式,有多家名企推出了『校園大使』活動。6月8日,在華南農業大學舉辦『校園大使——誰與爭鋒Y心人選拔』的百勝餐飲集團廣州市場經理崔煥銘就表示,校園大使的選拔活動建立了公司與學生、學生與學生之間的長期互動溝通平臺,企業可以更加及時有效地傳播企業信息和招聘信息,同時也能不斷獲得學生的反饋意見,以使企業的招聘培訓計劃更加完善更加具有吸引力。
高校舉辦暑期實習兼職招聘會
隨著企業實習生項目越來越多,學生尋找暑期實習的渠道也越來越多。『暑假尋找實習機會,可以通過網站、同學介紹、報紙、微博等方式。』廣東商學院市場營銷專業的大三學生鄭玉渺表示,她之前就在外貿公司實習過,也參加了汕頭電信的實習生面試,此次還參加百勝餐飲的選拔,意外當選『校園大使』。
『學生在扮演校園大使的過程中不僅鍛煉了溝通能力、演講能力、團隊協作、解決問題的能力,還將影響擴大到身邊更多的同學,讓他們吸取經驗,正確認識實際工作要求,積極開展職業規劃,我們歡迎企業和學校展開長期深入的合作。』華南農業大學大學生就業指導與服務中心歐陽倩蘭表示。
為給學生提供暑期實習的平臺,高校也借鑒職業院校的做法,為學生舉辦各種實習兼職招聘會。華南理工大學首屆暑期實習生專場招聘會在5月19日舉辦,16家企業帶來250多個崗位,涉及機械、電氣、計算機、能源、土木、建築、管理、貿易、英語、設計等十多個專業方向,吸引了1000多名畢業生入場。
廣東外語外貿大學也在5月29日舉辦了『第六屆暑期實習兼職招聘會』,與前者不同的是,這是一場由廣外學生自己組織的招聘會,55家企業提供了800多個崗位。