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昨天是我省2011年公務員招考面試最後一天。走出考場的小李長舒一口氣,“答得還行吧,題目難度不大,題型也很常規。”據悉,最後一天的面試試題又回到了傳統四道論述題上來。記者昨日采訪了某公務員輔導機構王老師,他表示,盡管題型較傳統,但問題設計新穎,緊扣近期社會熱點。
“織圍脖”也能織出影響“關注就是力量,圍觀改變社會,群眾通過網絡反映社會問題,參與社會管理,而社會上的一些問題都是通過微博得到處理,請談談微博對社會管理的影響。”這就是昨日面試的第一道題。“現在大家都在‘織圍脖’,但沒想到微博成了公務員面試的考題。”考生小李表示,當日的面試題緊扣當前社會熱點,讓人都有話講。
那到底如何答題纔能得高分呢?王老師認為,該題在問法上有玄機,“沒直接問‘你怎麼看’,而是讓考生談談‘微博對社會管理的影響’,將答題限制在更小的范圍,要求考生答題更精准。”
幸福指數等社會熱詞頻現微博、低碳、幸福指數……在昨天的面試題中,各種社會熱詞頻頻出現在考題中。
“群眾上訪由你接待,但不在你的職責范圍之內,你向群眾解釋,群眾認為你在‘踢皮球’,情緒比較激動,你怎樣處理?”這是第二道面試題。王老師表示,這題是在傳統的應變能力考查題的基礎上略加變化而成,增加了一個“群眾誤解”的環節。考生可在原有答題方法的基礎上,增加解釋工作,在處理過程中體現溝通技巧、應變能力、服務意識、依法行政理念等。
(安青網)