『調查顯示，近四成高學歷求職者加入了『棄檔族』，不少畢業生根本不知道自己的檔案放在哪裡，到頭來纔發現人事檔案沒處理好，給自己帶來很多麻煩。大學畢業生對待自己的人事檔案主要存在哪些誤區？檔案應該如何處置？

　　『學校、家裡和人纔市場都找遍了，就是找不到我的檔案！』大學畢業後漂泊了兩年，終於找到滿意的工作，這本該是件高興的事情，但小肖還沒來得及高興，麻煩事就找上了門：新單位需要進行人事檔案管理，本以為畢業後人事檔案會自動轉移的小肖發現，自己的檔案已不知去向。

　　高校畢業生最容易出現三種檔案問題：一是留在自己手上，成了不被承認的『死檔』；二是把檔案托管到相關機構，從此置之不理，直到用時纔回頭查找；三是畢業時未辦任何手續，任檔案『自由飛翔』。

　　王先生2006年大學畢業，先是在深圳一家電子企業工作，他並沒有在這家單位長期工作的計劃，因此沒有到單位人事部門辦理檔案寄存手續，而是把戶口和人事檔案從學校『弄』出來，放在自己家裡。之後，王先生一直在全國各地『漂』著，把辦理檔案手續的事忘記了。

　　直到前不久，王先生返回家鄉長沙找到了一份穩定的工作，單位要求他提供人事檔案辦理社保，他從家裡翻出了放置5年的檔案。可是，相關部門告知，私自保存的檔案，是不被承認的，不能給他辦理社保。

　　除了個人保存檔案外，有的畢業生把檔案存進人纔服務中心，就以為萬事大吉，莫名做了『棄檔族』。

　　在一家媒體工作的劉先生畢業已經10多年，當年他繳了兩年的代管費，就把自己的檔案托管到長沙市人纔服務中心，隨後再也沒去管過。

　　直到今年，他打算評副高職稱，需開具戶籍證明時，纔想到一直『酣睡』在市人纔服務中心的檔案。令他意外的是，由於沒有及時遞送相關材料，他的檔案內沒有任何工作業績和職業信譽等方面的資料，甚至檔案身份仍然是『學生』，不具備評定職稱的資格。

　　一些畢業生以為，像昇學一樣，簽訂了勞動合同之後，人事檔案就會『自動』轉到單位，因此沒有主動辦理任何手續。

　　『因為找不到檔案，我痛失了公務員的錄取資格！』2007年從長沙某知名大學畢業的小雙先後在深圳兩家民營企業就職，沒有在意過自己的檔案。去年，她為了備考深圳的公務員考試，提前3個月辭去了工作。小雙一路過關斬將，筆試和面試都順利通過。只等著就職時，錄取單位要求她在一周之內提供人事檔案。

　　小雙奔波於曾就職單位、畢業的大學和人纔市場，最終都沒有找到自己的檔案，因為超過期限，她的公務員錄取資格也被取消。