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對於任何一個就業個體而言,職場初期的選擇都會給一個人將來的職業發展造成很大的影響。
許多大學生在進入職場後由於沒有清楚的職業規劃,倉促就業,對企業和自身沒有一個良好的評估,打一槍換一炮,陷入頻繁跳槽的怪圈,職場能量不斷被清零,職業生涯也一次次回到原點。在最需要積累的階段沒有打下厚實的事業基礎,短暫的工作經歷也難幫助他們得到更好崗位的青睞。
因此,就業選擇是非常重要的。樹立正確就業觀可以幫助你在職場道路上少走彎路。
名企就業很給力成長是一個逐漸積累的過程,經驗需要時間來沈淀,但是不是所有企業都有條件讓你慢慢去學習和磨煉。
大型知名企業有雄厚的實力做後盾,能夠給予完善的薪酬福利和良好的昇值學習機會,給員工提供了一個廣闊的平臺,一個相對穩定的環境,更容易在行業內做好做深,有更多的機會去實現自我價值穩步發展自己。
這些是在很多小企業無法實現的。由於沒有雄厚的實力做支橕,無法給員工提供更好的發展平臺。同時,激烈的市場競爭,很多企業為了在最短時間獲取最大利潤,不願意花費過多時間精力去培養人員。這也是導致很多求職者在一個企業裡呆不長久的因素,覺得沒有收獲,得不到發展。
小周,23歲,大專畢業,成都天符人瑞職業技能培訓學校學員,畢業後被學校定向輸送到百度就業。她說:當初會選擇去參加培訓就是衝著其保障名企就業去的。即便以後要跳槽,這段名企就業經歷也會無形當中給我添加很多籌碼。
公司每個月都會不定期的安排各種培訓學習,一方面提昇員工的業務技能,一方面有針對性的根據員工個體情況進行職業發展的輔導,使自己有一個清楚的認識和定位,不再迷茫和不知所措,給予每個員工足夠的空間去提昇發展,真所謂是『天高任鳥飛、海闊憑魚躍』。大企業的文化和所能提供的平臺確實是一般企業無法比擬的,在和同學聊的時候,感覺自己特有成就感。小周告訴記者,能通過天符人瑞的培訓進入百度,自己感覺是幸運的,慶幸自己當初放下面子『回爐』進行技能培訓。
這是一種非常積極的就業觀。進入名企以後有大量機會去實踐,不斷提昇能力,一個良好的平臺對於自身將來的職業發展是有很大益處的。縱覽各大招聘啟示,有過名企就業經歷的人往往更受青睞。
但是無論如何知名的企業,高薪的行業,對於擇業者來說,切不可盲從,就業前要弄清楚該行業的發展狀況與趨勢,結合自身情況思考是否適合自己長遠發展,只有適合自己的工作纔是最好的。
天符人瑞培訓學校的職業培訓師謝澤英老師指出:剛畢業的高校學子或者工作經驗只有1、2年的求職者由於年紀尚輕,沒有足夠的閱歷,往往不能准確找到自己的定位。不妨到正規的職業培訓機構找專業的職業規劃師進行系統輔導和分析,給自己的職業人生打造一幅美麗的藍圖。