|
"津雲"客戶端 |
|||
高考分數揭曉,為爭取高分考生,高校間的生源爭奪戰隨之展開。在許多人看來,考分越高意味著就業越好。近日,一項對全國2093所高校、分部、分院,約22.7萬畢業已半年的2010屆大學生展開的調查顯示,生源質量的高低的確會影響到院校畢業生的就業狀況。
高分群體就業更優勢這項研究分別將『211』院校、非『211』本科院校和高職高專院校中的學生按高考分數高低分為三個群體,並對這三個群體畢業半年後的就業率、月收入、專業對口率,以及半年內的離職率分別進行對比。
比較發現,在各類型院校中,高考分數越高的畢業生半年後的就業率與專業對口率也越高。而收入上,無論是橫向還是縱向比較,分數越高的畢業生,畢業半年後月收入越高。『211』院校中高考分數最高的20%的學生,以4000元的平均月收入而遙遙領先,高出其他學生至少800元。此外,研究還顯示,高考分數越高的畢業生,其半年內的離職率越低。『211』院校畢業生中,三個群體的離職率均低於21%,其中分數最高的群體離職率僅12%;非『211』本科院校畢業生離職率在21%至31%之間;而高職高專院校三個群體的離職率均高於40%,最高達到49%。
就業競爭,標准大不同除了樣本整體的縱向比較外,麥可思的這項調查還表明,不同類型院校的畢業生,其就業競爭的標准也有所不同。
在『211』院校,高考分數高的群體在就業上的優勢,更多體現在半年後月收入這項指標上。三個群體在就業率上的差距甚微;而月收入這一指標則將他們區分開,分數最高的群體收入高出最低的群體近900元。因此,『211』院校畢業生中的就業競爭主要體現在就業質量上。在高職高專院校中,分數最高的群體收入高出最低群體不到100元;三個群體各項就業指標上差距最大的是其畢業半年後的就業率,最高的比最低的群體高出近8個百分點。所以,高職高專院校畢業生的就業競爭則主要體現在能否就業上。就此,調查指出,生源競爭不僅是數量的競爭,更是質量的競爭。