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中組部、人力資源社會保障部日前發布《高技能人纔隊伍建設中長期規劃(2010-2020年)》。規劃提出,我國將以實施青年技能就業培訓工程和企業職工技能提昇培訓工程為重點,建立健全面向全體勞動者的職業培訓制度。
規劃提出,我國將實施青年技能就業培訓工程。根據產業結構昇級、加快城鎮化進程和促進青年就業及成纔的需要,發揮職業院校和培訓機構主體作用,對城鄉未繼續昇學的應屆初高中畢業生等新成長勞動力開展1-2個學期的勞動預備制培訓,對退役士兵開展免費職業技能培訓,對職業院校學生強化職業技能和從業素質培養。對參加勞動預備制培訓學員,在按規定給予培訓費補貼的同時,對其中農村學員和城市家庭經濟困難學員給予一定生活費補貼。對通過初次職業技能鑒定並取得職業資格證書或專項職業能力證書的,按規定給予一次性職業技能鑒定補貼。依托現有職業培訓機構及培訓設施,加大資源整合力度,提昇改造一批適應不同層級培訓需要的職業技能實訓基地,為城鄉青年及各類勞動者參加職業培訓和鑒定提供公共服務平臺。
與此同時,我國將實施企業職工技能提昇培訓工程。引導、支持各類企業特別是大型企業(集團),建立現代企業職工培訓制度,針對崗位需求和職工特點,開展多層次、多樣化培訓,通過脫產、半脫產培訓、崗位練兵、崗位培訓、班組長培訓、技能比賽等形式,提昇企業新錄用農民工和在崗職工的崗位技能;結合技術創新、技術改造和項目引進,開展新技術、新工藝、新材料等相關知識和技能培訓;建立技師研修制度和名師帶徒制度,促進高技能人纔成長。職工經單位同意參加脫產半脫產培訓,應享受在崗人員同等工資福利待遇。企業新錄用符合職業培訓補貼條件的勞動者,由企業依托所屬培訓機構或政府認定培訓機構開展崗前培訓的,按規定給予企業一定的培訓費補貼。企業職工在崗技能提昇培訓所需經費從職工教育經費中列支。